Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoignez EDF, acteur majeur de la transition énergétique, et découvrez l'opportunité de contribuer à un avenir plus durable tout en développant vos compétences au sein d'une entreprise innovante et responsable. Vous intégrerez l'équipe Commune de la Direction de Projet Flamanville 3 qui est en charge de l'intégration des modifications issues des centres d'ingénierie sur l'installation, en tant que/qu' Technicien informatique et maintenance industrielle F/H Vos missions principales seront Participer au transfert et à l'intégration des données entre l'application GAT0 et l'EAM (logiciel de référence pour la maintenance des CNPE toute discipline technique confondue) * Mettre en œuvre le déploiement des données via les outils déjà existants (GEMODO) * Mettre en œuvre le déploiement de la méthodologie à suivre par la section GC dans la production/modifications des données concernant les équipements dont la section est responsable Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. Pourquoi pas vous ? Nous recherchons un(e) alternant(e) en préparation d'un Diplôme ou diplôme équivalent en BAC +2/3 en informatique industrielle ou maintenance industrielle. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, SharePoint, Outlook.) et de manière générale vous êtes à l'aise avec les outils informatique. La durée de contrat envisagée pour ce poste, basé à Flamanville est de 1 an à partir du 01/09/2026. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.