Vous êtes à la recherche de votre future alternance pour la rentrée 2026 dans le domaine de la communication au sein d'un service informatique.    Cette offre est faite pour vous !       Rattaché(e) à la Responsable Portefeuille Projets au sein d'une équipe de 3 personnes, vous contribuerez à la création et à la gestion de contenus de communication pour la DSI, en assurant la rédaction, la publication et la diffusion d'informations clés.      Vos principales missions seront les suivantes :     - Création de contenu : participez à l'écriture et la mise en forme les différents supports de la DSI (template de document, chartes, guides utilisateurs) en collaboration avec les garants des bonnes pratiques  - Référentiel et publication de contenu : Gérer le référentiel de documents et assurer la publication de contenus sur les différentes plateformes de communication.  - Communication interne : Contribuer à la diffusion des informations importantes au sein de la DSI et de l'entreprise.  - Organisation d'événements : Participer à la planification et à la coordination des événements internes (séminaires, ateliers, etc.) - Vous préparez un Bac+4/5 spécialisé en Communication / Marketing / Journalisme.  - Vous maîtrisez les outils Canva, Illustrator, Pack Office 365.  - Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes compétences rédactionnelles, votre créativité, votre autonomie, votre capacité à travailler en équipe et votre sens de l'organisation.    Informations complémentaires & avantages :   - Alternance de 12 mois à pourvoir à partir de la rentrée 2026   - Poste situé à la Défense ou à Nogent Sur Seine (10400)  - Télétravail partiel possible de 3 jours par semaine après la période d'essai   - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport NAVIGO à hauteur de 85%  -  Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place  - Restaurant Inter- entreprise       Notre process de recrutement :  Etape 1 : Echange avec le manager en présentiel pour échanger sur vos motivations, vous donner une vision globale du poste.  Etape 2  : Echange de validation de votre candidature avec la RH en visio.