SERIS Security recherche un(e) Pompier Industriel (H/F) en CDI temps plein, pour l'un de nos site industriel situé à Gennes (25660). CDD à pourvoir rapidemment,Vacations jour et nuit de 12h sur une prestation en h24Salaire : Employé Coef 150 : 2039.33 EURBrut/ mois Vos missions : -  Assurer la surveillance permanente du site afin de prévenir tout risque d'incendie ou d'accident industriel - Effectuer des rondes de contrôle régulières sur l'ensemble des installations - Veiller au bon fonctionnement et à la conformité des équipements de sécurité incendie (extincteurs, RIA, détecteurs...) - Identifier et signaler toute situation dangereuse ou anomalie -  - Intervenir rapidement en cas d'incendie, d'accident ou de sinistre sur le site - Assurer les premiers secours aux personnes en attendant l'arrivée des secours extérieurs - Mettre en oeuvre les moyens de lutte contre l'incendie dans le respect des procédures internes - Participer aux exercices et simulations d'intervention réguliers -  - Contrôler les accès et faire respecter les consignes de sécurité auprès du personnel et des visiteurs - Rédiger les mains courantes, rapports d'intervention et comptes rendus avec rigueur - Collaborer étroitement avec les équipes HSE du site client - Assurer la liaison avec les services de secours publics en cas d'intervention extérieure Vous êtes impérativement titulaire d'une carte Professionnelle, ainsi que d'un PSE à jour. Pompier volontaire ou issu d'un SDIS, vous justifiez idéalement d'une expérience sur un site industriel ou chimique. Rigoureux(se), réactif(ve) et fiable, vous savez faire preuve de sang-froid face aux situations d'urgence et avez le sens des responsabilités. Vous êtes réactif, vigilant et rigoureux. Vous faîtes également preuve de diplomatie et de professionnalisme. Vous savez réagir aux événements avec calme et maîtrise. Soucieux de la qualité de la prestation, vous avez un sens aigu du service et de la relation client. Pourquoi nous rejoindre ? SERIS se soucie de votre pouvoir d'achat et de votre équilibre vie pro/vie perso avec notamment :*- le versement de votre salaire au 1er jour ouvré du mois,- le décompte des heures au mois et au trimestre sans report entre les trimestres, - la rémunération à 125% des heures supplémentaires au-delà de 42h, - la valorisation de la vacation non prévue à moins de 7 jours, - un droit minimum garanti à une indisponibilité par trimestre, avec une planification à minima respectueuse du temps de repos quotidien de 12h entre deux vacations et/ou de 48h en cas d'alternance jour/nuit( pour les vacations de 9h et plus).* sur la base d'un contrat à temps complet Vous bénéficierez d'avantages sociaux comme la mutuelle d'entreprise, les paniers repas, l'accès au CSE (et ces oeuvres sociales et culturelles), le dispositif d'action logement,..) Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.