En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?Rejoignez-nous !Nous recrutons un Aide-soignant - ASG H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possibleOù ? Au sein de nos deux unités protégées qui accueille 19 résidents atteints de maladies neuro-évolutives (Alzheimer ou maladie apparentée, etc.) à Monts.Ce que nous offrons : Rejoignez l'EHPAD La Vasselière ! L'établissement accueille dans un environnement agréable et chaleureux 120 résidents. L'établissement se compose d'une équipe soignante, hôtelière, administrative et d'une équipe pluridisciplinaire volontaire et dynamique. Votre mission, si vous l'acceptez :Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienneParticiper à l'animation de la vie sociale et citoyenne de la personne : mettre en place et réaliser, en fonction des besoins, des actes et des activités éducatives contribuant à développer ou maintenir l'autonomie/l'apprentissage.Apprécier l'état de santé des personnes et contribuer à la continuité des accompagnementsRéaliser les soins de la personne accueillie (hygiène, aide aux repas, aux couchers...)Contribuer au projet d'établissement et à la dynamique institutionnelle : réunions de service, groupes de travail (qualité, bientraitance.), travailler en réseau et en partenariat, accompagner et encadrer les stagiaires.Travailler en lien avec la famille et/ou l'entourage de la personne accompagnée Ce qu'on vous offre :Un planning en 10H travaillé avec un roulement de 3 jours travaillés en semaine 1 et 4 jours travaillés en semaine 2. Un Week-end sur 2. Horaires de 8h30 à 20h30.Rémunération : De 2269€ Brut à 2521€ Brut Mensuel suivant profil (reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois, Prime ASG =90€/mois)+ Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances.Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60%Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo.Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.)Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellementL'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel