Description du poste : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration Animer et encadrer l'équipe soignante Contribuer à l'accompagnement et à l'éducation des personnes ou des groupes de personne dans leur parcours de soins en lien avec leur Projet d'Accompagnement Personnalisé Missions/Activités : Activités de soins : - Identifier et recenser les besoins et attentes des résidents - Veiller à l'identitovigilance - Identifier les problèmes, surveiller l'état de santé, interpeller le médecin si besoin - Organiser et animer la prise en soin global du résident - Participer à l'élaboration du projet personnalisé et l'évaluer en collaboration avec le résident, ses proches ou son représentant légal - Réaliser et évaluer des actes de soins relevant du rôle propre et du rôle prescrit selon le décret infirmier Activités d'information et de communication : - Rédiger et mettre à jour le dossier de soin informatisé - Ecouter et répondre aux demandes du résident et de sa famille dans la limite de ses compétences  - Transmettre les informations utiles à la continuité des soins, dans le dossier patient informatisé - Coordonner les soins intra et extra muros - Gérer les problèmes, les conflits et les situations complexes tant avec les équipes qu'avec les familles - Se positionner en tant que pivot dans la transmission des informations - Superviser les équipes soignantes (AS et ASH) Activités de formation et d'amélioration de la qualité : - Encadrer et accompagner des nouveaux professionnels et étudiants - Mettre en place une éducation thérapeutique pour les résidents, si nécessaire - Participer aux groupes de travail et aux formations professionnelles proposées - Appliquer les protocoles et procédures internes. Activité Logistique : - Gérer les stocks de produits, de matériels. - Gérer les rendez-vous et les transports des consultations des résidents - Identifier et signaler les Evénements indésirables Missions spécifiques : - Assumer certaines responsabilités spécifiques déterminées par le Cadre de Santé. - Être référent pour certaines missions. - Être référent d'un secteur - Être porteur de projets Horaires de travail Contraintes liées au poste : Matin: 6h30-14h Soir: 13h30-21h Coupé (WE et Jours fériés): 8h-12h / 16h30-20h Temps de travail quotidien : 7h50 Diplôme d'état d'infirmier Inscription au Conseil de l'Ordre Infirmier (annuel) Connaissances : - Logiciel NETSOINS - Logiciel AGEVAL - Logiciel GMAO Les + Congés : 25 CA + 14 RTT + 11 jours fériés par an. Si le candidat est titulaire de la Fonction Publique Hospitalière (FPH), alors prime de service annuelle. Fort d'une équipe de direction fonctionnelle (Medco à 0,50, AAH 1 ETP, cadre de santé 1 ETP et directeur 1 ETP), Vous serez intégré et accompagné par une équipe médico-administrative dynamique et aidante. Par ailleurs, une psychologue à 0,50 de temps permettra une prise en charge globale des personnes accompagnées. Réalisation de l'évaluation qualité de la HAS du 12-13 mars 2025 avec une réussite collective : (Résultat : 3,77/4). L'équipe infirmière est composée de 6 professionnels investies et motivés. Le poste est pérenne avec une possibilité de titularisation à moyen terme. Les projets structurants de l'EHPAD sont : - Réalisation de la coupe PATHOS 1 er semestre 2026. - Le projet architectural de l'EHPAD d'ici 4 ans (étude en cours). - Le projet d'établissement 2027-2031 est en cours d'écriture en 2026.