Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. La mission « Etude et pilotage de la donnée » - MEPD a été créée en 2020 au Département de Seine-Saint-Denis pour mettre en place une politique globale sur la gouvernance des données. Le Département de Seine-Saint-Denis a été une collectivité innovante dans la mise en place d'un site open data au milieu des années 2010 (https://data.seinesaintdenis.fr/). Aujourd'hui, le Département relance sa politique de données ouvertes. Outre la refonte du site internet data.seinesaintdenis.fr, les besoins d'exposition des données se multiplient et la collectivité souhaite être en mesure d'industrialiser et d'accélérer l'exposition de jeux de données sur des sites internet dédiés, créés pour l'occasion. Le Département de Seine-Saint-Denis a été une collectivité innovante dans la mise en place d'un site open data au milieu des années 2010 (https://data.seinesaintdenis.fr/). Après une relance de la démarche en 2023 et la création d'un nouveau site Open Data, il s'agit aujourd'hui de faire vivre la dynamique de l'Open Data au sein de la collectivité et ses partenaires. Le poste a pour but d'animer la démarche projet, d'identifier et mettre en oeuvre les outils Open Data et les solutions pour valoriser les données du Département. Ce poste a aussi pour objectifs de concevoir et réaliser des études statistiques ou des tableaux de bord, d'en interpréter les résultats et de les présenter de manière claire et compréhensible, mais également de contribuer à la montée en compétence de la collectivité sur les questions d'Open Data et d'analyse. Connaissances/compétences recherchées :  -    Formation Bac+5  ou bac+8 spécialisée « données » ou double formation administration/politiques publiques + spécialisation données/statistiques. -    Connaissances et compétences opérationnelles sur les données (traitement statistique R, utilisation d'API, etc.) -    Connaissances et compétences en développement Web -    Compétences de conduite de projet en environnement complexe (spécialistes métiers, DSI, etc.) -    Intérêt pour les politiques publiques et l'ouverture des données En tant que chef·fe de projet Open Data - analyste, vous :  -  Êtes la/le relais du directeur de la mission Études et pilotage de la donnée dans plusieurs directions métiers pour tout ce qui relève de l'open data ; - Développez et animez la démarche Open Data du Département : sensibilisation aux enjeux de l'ouverture des données, implication des directions, animation d'un réseau interne dédié, actions de formation, communication ; - Assurez l'administration réglementaire, fonctionnelle, technique du portail Open Data du Département data.seinesaintdenis.fr, son alimentation en jeux de données à partir des SI de la collectivité, et êtes garant de la mise à jour de la page Open data du Département sur le portail data.gouv.fr ; - Menez des études statistiques et assurez la partie analyse des données avec R ; - Utilisez des outils de datavisualisation pour restituer des traitements de données sous forme attractive (Quarto, Tableau de bord PowerBi, etc.); - Fournissez des conseils techniques et méthodologiques aux utilisateurs métier - Contribuez aux réflexions sur toutes les questions de données, de statistiques et d'études quantitatives. Intégrer le Département, c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) - travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.