Rattaché à Ludovic, Responsable Ordonnancement, vous intégrez une équipe de 15 personnes qui assurent l'ordonnancement des différents sites de production de l'entreprise. A ce titre, vous supervisez la mise en place et le suivi d'un nouveau logiciel de planification, et travaillez tant sur l'amélioration des indicateurs du service Ordonnancement que sur la vision moyen terme en soutien de votre Responsable. Vos principales missions sont : Gestion de projet - Analyser les besoins métiers et assurer le développement d'un nouvel outil de planification avec les intervenants internes et externes - Paramétrer l'outil en prenant en compte les contraintes du service et de l'entreprise - Accompagner la conduite du changement sur le terrain - Former les futurs utilisateurs internes - Analyser les processus de planification existante et identifier les sources de gaspillage (fréquences de lancement, lancement minimum, adéquation DLUO.) Amélioration continue - Analyser les indicateurs du service, faire des propositions d'amélioration et suivre les plans d'actions associés - Mesurer l'impact des actions mises en œuvre (KPI, audit du service.) Gestion stratégique En support au Responsable Ordonnancement : - Analyser les outils de prévision (offres et demandes) et alerter mensuellement les parties prenantes pour anticiper les problématiques et mettre en place des actions correctives - Valider les périodes et quantités en promotion acceptables, en lien avec les services de prévision des ventes et le commerce Mélangez du travail en équipe, un esprit d'analyse et de synthèse, et des capacités à fédérer des équipes. Ajoutez une formation bac +3/bac +5 en Supply Chain ou en Production. Incorporez la mise en place d'un APS idéalement en univers industriel. Parsemez avec 5 ans d'expérience réussie sur un poste similaire avec la gestion d'un entrepôt déporté puis laissez reposer. Servir dès que possible, l'équipe a hâte de vous rencontrer ! Autonomie, réactivité, gestion du stress et curiosité sont les qualités nécessaires pour réussir votre recette. Conditions proposées : Prise de poste : 4ème trimestre 2025 Travail du lundi au vendredi, Horaires de journée Télétravail : possibilité de télétravailler 2 jours maximum par semaine en remplissant certaines conditions. Eléments rémunération : mutuelle, épargne salariale, prime d'ancienneté et 13e mois selon ancienneté. Restaurant inter-entreprises, ticket restaurant, salle de sport à disposition, prestations de massages et bien-être sur le lieu de travail. Etapes de recrutement : Simples et rapides ! Vous échangerez par téléphone avec la personne en charge du recrutement, puis vous rencontrerez vos futurs responsables lors de deux entretiens. Ce poste est accessible aux travailleurs en situation de handicap.