Vos missions En support et collaboration constante avec la Responsable Ressources Humaines de l'entreprise Gestion administrative du personnel ·         Gestion des dossiers de l'entrée à la sortie (saisie des contrats et avenants, DUE, badges.) ·         Suivi des congés, absences, arrêts maladie, accidents du travail ·         Gestion des dossiers d'alternance et formation en relation avec l'OPCO et les organismes Paie (en lien avec prestataire externe) ·         Extraction et vérification des temps de travail ·         Saisie des corrections (heures, absences.) ·         Commande des tickets-restaurant ·         Transmission des éléments variables paie au prestataire externe Support RH ·         Mise à jour des tableaux de bord RH ·         Support à la préparation des réunions CSE ·         Participation au processus de recrutement (rédaction/diffusion annonces) DIvers ·         Accueil physique et téléphonique ·         Gestion du courrier : tri, envoi, réception ·         Classement, archivage et organisation documentaire ·         Réservation des déplacements du personnelProfil recherché Compétences techniques Français (oral & écrit) Indispensable Pack Office / avoir l'expérience d'un ERP Indispensable Droit du travail (bases) Souhaité Gestion RH Souhaité Logiciel de pointage (ex. QUADRA) Apprécié Anglais Apprécié Qualités personnelles ·         Discrétion et confidentialité ·         Rigueur et sens de l'organisation ·         Écoute et aisance relationnelle ·         Capacité de priorisation et respect des délais ·         Adaptabilité face aux imprévus