Description générale : · Le Responsable IT assure l'organisation, le suivi, la mise en œuvre et la maintenance de toute l'infrastructure technologique structurelle de l'entreprise. Missions principales : 1. Définition des objectifs IT de l'entreprise - Participer à la définition de la stratégie et des objectifs en matière de développement informatique et technologique - Assurer l'organisation, le suivi et la validation des développements informatiques. - Mettre en place des projets d'évolution en fonction des besoins des utilisateurs. - Assurer le reporting informatique auprès de la direction. - Exercer une veille sur les évolutions technologiques et être force de proposition auprès de la direction. 2. Pilotage du service informatique et technologie - Gérer le budget technologique de l'entreprise : veiller à la maîtrise des budgets relatifs aux évolutions des systèmes d'information. - Planifier les activités du service et veiller au respect des plannings. - Assurer le pilotage de la sous-traitance : appel d'offres, choix des prestataires, gestion des contrats, suivi technique. - Entretenir des bonnes relations avec les prestataires technologiques de l'hôtel, notamment concernant la maintenance. Superviser leurs interventions et en faire un rapport à la direction. 3. Installation, maintenance et sécurisation du système d'exploitation et d'information - Définir la stratégie de développement et acquisition des outils informatiques de l'entreprise - Définir la politique de maintenance du parc micro. - Superviser l'achat des équipements informatiques et des logiciels. - Superviser l'infrastructure des réseaux d'information et garantir leur fonctionnement et leur sécurité. - Définir les normes et les standards des bases de données, des outils, systèmes ou réseaux. - Planifier les plans de maintenance. - Définir les procédures de qualité et de sécurité des systèmes d'information. 4. Pilotage des projets - Recenser les besoins des utilisateurs, assurer le suivi et proposer des arbitrages. - Réaliser les tableaux de bord de suivi de l'exploitation. - Garantir le bon respect des cahiers des charges 5. Support et assistance aux utilisateurs et fonctions transversales - Apporter un support technique et une assistance aux utilisateurs. - Définir l'ensemble des moyens de communication interne nécessaires à la mise en place de nouveaux projets SI. - Former et sensibiliser l'ensemble des collaborateurs à la sécurité des données informatique et à l'utilisation des outils. Compétences techniques et aptitudes professionnelles - Formation de niveau Bac +5 en informatique : IUP informatique, master spécialisé en informatique - Connaissance large des systèmes d'information - Connaissance des applications et des technologies utilisées dans l'entreprise, des principaux systèmes d'exploitation - Connaissance de l'univers réseaux et sécurité des données (firewall, WAN, LAN, etc) - Maîtrise des normes de sécurité et de l'actualité des risques mondiaux en matière de sécurité (ex : RGPD, lutte contre la fraude, .) - Bonne connaissance du marché de la sous-traitance : éditeurs, SSII, cabinets de conseil et gestion de la relation avec la sous-traitance - Connaissance des métiers et de l'organisation de l'entreprise, des besoins des autres directions - Certaines bases en contrôle de gestion, pour piloter la gestion du budget informatique et favoriser le dialogue avec la direction financière - Bonne maîtrise des méthodologies de gestion multi projets - Maîtrise de l'anglais technique - Sens de l'anticipation pour mettre en œuvre des solutions innovantes - Adaptabilité car le secteur informatique évolue toujours et une veille technologique est primordiale pour maintenir le système d'information en état de fonctionnement et l'optimiser - Qualités relationnelles et sens de l'écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques - Capacité à négocier avec les collaborateurs (définir les objectifs etc ) et les prestataires (obtenir le produit ou le service offrant le meilleur rapport qualité/prix pour l'entreprise) - Bonnes compétences rédactionnelles pour la formalisation de clauses contractuelles et la présentation à la direction générale des évolutions nécessaires - Pédagogie car le responsable informatique doit être capable d'expliquer les changements liés à de nouveaux projets informatiques - Bonne expression écrite et orale Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 55 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise * RTT Lieu du poste : En présentiel Date de début prév