Description du poste : Le Groupe Oui Care , leader français des services à la personne, réunit 16 marques expertes du quotidien et du mieux-être, en France et à l'étranger. Permettre à tous de mieux grandir, mieux vivre, mieux vieillir : voici notre ambition ! C'est pour faire corps avec cette ambition que le Groupe est récemment devenu Entreprise à Mission . Résolument engagé, Oui Care se définit et se réunit autour de 4 valeurs : confiance, attention portée à l'autre, excellence et esprit d'équipe . Face à un développement de l'activité lié à l'ouverture à la franchise de nouvelle marque du groupe, vous viendrez renforcer l'équipe pour continuer de développer l'activité en tant que Chargé de mission Développement Franchise (H/F) en CDI . La filiale Oui Care Franchise Développement, c'est une équipe de 10 personnes qui représente les différentes marques ouvertes à la franchise du groupe et qui accompagne les candidats dans leur projet entrepreneurial dans les Services à la personne. Nos marques ouvertes en franchise sont les suivantes : O2, APEF, Les Bienveillants by Ouicare, O2 Jardinage, La Compagnie des Lavandières, Les Petits Bilingues.et d'autres à venir. Vos missions en tant que Chargé de mission Développement Franchise (H/F) seront les suivantes : Gestion administrative :***Gérer les signatures des contrats de franchises (DIP, contrat..) : montage des dossiers contractuels, archivage, gestion des boites mails. * Mettre à jour et gérer les tableaux de bord (suivi comptabilité, suivi des dossiers clients...) * Gérer les demandes administratives des clients. * Gérer les déplacements et évènements (ex : salons), * Gérer et suivre des factures * Préparer les réunions et réaliser les comptes rendus Pilotage et optimisation du processus de développement***Proposer une amélioration du processus de développement (méthodes et outils) * Formaliser de nouveaux outils de sélection des candidats en fonction des besoins : process, tableau, dossier, * Formaliser de nouveaux outils de vente en fonction des besoins : brochures, pages de référencement franchise . * Assurer un reporting quotidien et mensuel des indicateurs chiffrés du processus de développement * Analyser les chiffres (KPI) et participez aux plans d'actions en concertation avec l'équipe terrain***Participer à la réalisation des pré-qualifications téléphoniques et relances des candidats***Collaborer avec le chargé de développement dans la progression des candidats Pilotage des candidatures :***Analyser les candidatures au regard des profils et critères définis dans le cadre de la politique de développement (adéquation franchisé/franchiseur, aptitudes, capacité financière, zone géographique .), * Organiser les salons de recrutement * Charger des relations partenaires (ex : Bpifrance ; FFF .) Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs en situation de handicap. Description du profil :***Formation : Bac +3 minimum sur une spécialité gestion des entreprises, commerce et/ou en ingénierie de franchise * Expérience : au moins 2 ans d'expérience sur une poste similaire dans le monde de la franchise, de l'entrepreneuriat, du développement commercial et/ou de l'assistanat de direction. * Compétences Techniques : Capacité à promouvoir des services et/ou produits, à mettre au point de nouveaux outils et process et à en mesurer l'efficacité, à analyser et produire des documents (juridiques, promotionnels..) Aptitudes commerciales et connaissance et/ou appétence en recrutement. Idéalement connaissance du monde de la franchise et à minima intérêt certain pour le monde de l'entrepreneuriat. * Compétences Personnelles : Excellentes capacités de communication écrite et orale. Sens de l'organisation, écoute, rigueur, discrétion et autonomie. Dynamisme et débrouillardise. Flexibilité et motivation. Capacité à travailler en équipe, d'adaptation et être force de proposition. Avoir le sens du service. * Avantages : Tickets restaurant dès 4 mois d'ancienneté, transports en commun remboursés à 100%, salle de sport à hauteur de 5€ l'année. Processus de recrutement rapide et uniformisé.