Votre challenge à nos côtés En lien étroit avec le responsable d'affaires, vous êtes garant du bon déroulement des chantiers qui vous sont confiés : qualité d'exécution, sécurité des équipes, respect des exigences clients et prise en compte des enjeux environnementaux. Vos responsabilités principales : * Préparer les chantiers en lien avec le responsable d'affaires : analyse des risques, étude technique, moyens matériels et humains. * Superviser les travaux sur site : mise en place du chantier, balisage, accès aux ouvrages, conformité des interventions. * Encadrer les équipes internes et les sous-traitants, en garantissant la sécurité, la qualité et le respect des délais. * Assurer la relation client pendant toute la durée du chantier, et faire le lien avec les équipes internes. * Gérer le suivi administratif : pointage des heures, rapports d'intervention, documents de suivi, non-conformités. * Contribuer à l'amélioration continue en participant aux retours d'expérience et en proposant des optimisations. Zone de projet : Ce poste couvre le territoire national - Grands déplacements Typologie des interventions * Installation de transformateurs neufs : montage, remplissage, essais * Maintenance de transformateurs : vidange, remplacement de joints, accessoires * Travaux de câblage et modifications techniques (soudure, armoire de commande) * Participation aux expertises et interventions mécaniques * Encadrement des travaux de mise en peinture Le talent que nous recherchons Formation technique Bac pro, Bac, BTS ou Bac+3 (électrotechnique, maintenance, mécanique). Expérience en encadrement de chantiers sur site client. Leadership, rigueur, sens de l'organisation et de la sécurité. Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs interlocuteurs. Votre autonomie, votre sens de l'organisation, de l'initiative ainsi que votre capacité à mener vos équipes sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir au sein de notre Groupe. Les avantages à nous rejoindre * Rémunération sur 13 mois + prime vacances (30 % congés payés BTP) * Intéressement et participation * PEE & PERCOL - actionnariat salarié Bouygues * Avantages CSE : chèques vacances, rentrée scolaire, culture, etc. * Mutuelle & Prévoyance (ex : Pro BTP) * Mobilité, accompagnement personnalisé et accès à des parcours de formation structurés * 11+1 jours de RTT / an Notre processus de recrutement 1 Un premier échange avec le recruteur 2 Un à deux entretiens avec le Manager ou Responsable opérationnel 3 Possibilité d'un échange final avec autre intervenant RH ou direction opérationnelle 4 Des tests éventuels si le poste le requiert L'avancement du processus vous sera communiqué : transparence et bienveillance sont nos engagements. ♻️ Notre engagement Chez Equans, nous croyons aux talents pluriels. Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap. Nous menons une politique active de diversité, d'inclusion et de sécurité, pilier de notre culture d'entreprise. En savoir plus sur nos engagements : impact - notre démarche RSE diversité & inclusion chez Equans