Votre challenge à nos côtés Dans le cadre de notre croissance continue dans le domaine de l'ingénierie de Haute Tension, nous créons un nouveau poste de Dessinateur/Projeteur Liaisons Souterraines. Ce rôle est essentiel pour soutenir notre expansion et garantir la réussite de nos projets. Vous rejoignez une équipe dynamique dirigée par un manager passionné par le domaine des Liaisons Souterraines. Vos responsabilités principales : * Gérer les DT / DICT, Report sur plans des réseaux * L'optimisation de tracé de lignes souterraines après analyse des contraintes environnementales et en respectant les règlements techniques en vigueur (règles RTE). * Réaliser les plans d'ouvrages * Réaliser les dossiers administratifs (Permis de construire, APO). Vous travaillez en relation étroite avec les autres projeteurs LS, géomètres et équipes travaux. Par ailleurs vous êtes en contact régulier avec notre principal client, RTE, gestionnaire du réseau de transport d'électricité en France, ainsi qu'avec les gestionnaires de réseaux Tiers (Gaz, Eau, Télécoms.). Le talent que nous recherchons De formation BAC/BAC+2 en Génie Civil, VRD ou Topo, vous possédez déjà une première expérience dans le domaine des réseaux électriques enterrés ou dans les VRD. Votre connaissance de base en réseaux enterrés. Votre maîtrise parfaite des outils Excel et CAO/DAO, (Autocad, Covadis) et la maîtrise de la lecture de plans vous confèrent l'autonomie pour tenir ce poste. Une connaissance des contraintes techniques inhérentes aux Etudes et Travaux de réseaux électriques Haute Tension serait un plus. Votre curiosité votre autonomie et polyvalence sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir au sein de notre Groupe. Les avantages à nous rejoindre * Rémunération sur 13 mois + prime vacances (30 % congés payés BTP) * Intéressement et participation * PEE & PERCOL - actionnariat salarié Bouygues * Avantages CSE : chèques vacances, rentrée scolaire, culture, etc. * Mutuelle & Prévoyance (ex : Pro BTP) * Mobilité, accompagnement personnalisé et accès à des parcours de formation structurés * Télétravail en accord avec le manager * Remboursement des frais de transport en commun à 100% * 11+1 jours de RTT / an Notre processus de recrutement 1 Un premier échange avec le recruteur 2 Un à deux entretiens avec le Manager ou Responsable opérationnel 3 Possibilité d'un échange final avec autre intervenant RH ou direction opérationnelle 4 Des tests éventuels si le poste le requiert L'avancement du processus vous sera communiqué : transparence et bienveillance sont nos engagements. ♻️ Notre engagement Chez Equans, nous croyons aux talents pluriels. Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap. Nous menons une politique active de diversité, d'inclusion et de sécurité, pilier de notre culture d'entreprise. En savoir plus sur nos engagements : impact - notre démarche RSE diversité & inclusion chez Equans