A partir de 40K € annuels bruts selon expérience Gestion opérationnelle : - Superviser la production des bulletins de paie et des déclarations sociales. - Réaliser les paies d'un portefeuille d'une trentaine d'entreprises (multi conventionnel).- Garantir la conformité légale et réglementaire - Conseiller et accompagner les besoins RH de nos clients en lien avec nos juristes.- Gérer les dossiers complexes et apporter un support technique Management : - Encadrer, former et accompagner les collaborateurs du pôle social ( à ce jour : 6 gestionnaires de paies et 1 juriste en droit social)- Animer et coordonner de l'équipe pôle social employeur - Planifier et organiser l'activité du service Reporting : - Suivre les indicateurs de performance et d'activité du service- Remonter les informations stratégiques à la direction- Participation aux instances de Direction. Veille et amélioration continue :- Assurer une veille sociale en lien avec le juriste (au moyen des supports du réseau national et des abonnements documentaires).- Proposer des outils et des procédures pour optimiser la qualité et la productivité des prestations du service.- Développement de l'activité et des prestations du service. Conseil et relation client : - Accompagner les clients dans leurs obligations sociales (embauche, rupture, contrats).- Répondre aux questions techniques et assurer un rôle de référent- Organisation et animation de réunion- Coordination de l'utilisation des outils et logiciels du service