Descriptif du poste: Contexte: Dans le cadre d'un remplacement, la Direction des Ressources Humaines recherche un/une: Responsable Développement RH F/H (CDD d'un an à temps plein) Ce que nous attendons de vous: Évaluation de la performance et des potentiels : * Veiller au déploiement du nouveau référentiel de compétence et assurer son actualisation * Définir les critères d'évaluation des compétences en cohérence avec les objectifs stratégiques * Piloter les campagnes d'entretiens annuels et professionnels et garantir le respect des délais et la complétude des évaluations * Mettre en place et animer les comités de people review * Élaborer les plans de développement individuels et collectifs * Construire et actualiser les plans de succession pour les postes clés et identifier et accompagner les hauts potentiels * Développer et piloter les plans de rétention des talents Développement des compétences : * Concevoir le plan de développement des compétences * Piloter le déploiement du LMS et sa bonne adoption par les équipes * Gestion budgétaire et financière de la formation Pilotage de l'équipe Talent Acquisition et de l'activité recrutement Pilotage de la performance RH sur son périmètre Profil recherché: Ce que nous recherchons : * Formation Niveau 7 en ressources humaines ou expérience professionnelle équivalente * Maîtrise des outils informatiques notamment Excel et des systèmes d'information * Capacité à mettre en place des référentiels de compétences, cartographies de compétences et entretiens d'évaluation intégrant les compétences * Capacité à décliner une gestion des talents dans une organisation * Capacité à manipuler et analyser des données financières * Vous êtes autonome, rigoureux, force de proposition et avez un excellent relationnel * Vous êtes organisé, discret et avez un bon esprit de synthèse * Votre esprit d'équipe et votre sens de la confidentialité font de vous le/ la candidate idéale Ce que vous y gagnerez : * Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies * Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans) * Être en lien avec une population internationale et multiculturelle * Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle * Faire partie d'une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile - travail à vélo * 7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an * Basé/Basée sur le campus siège à Lyon