L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE Notre entreprise partenaire est un acteur reconnu dans l'enseignement et la formation linguistique, spécialisé dans la transmission de l'anglais auprès d'un large public : enfants, enseignants, et professionnels. Son approche pédagogique innovante repose sur l'immersion, le jeu et la co-animation, afin de rendre l'apprentissage de la langue à la fois naturel et stimulant. Portée par une équipe à taille humaine et un réseau d'intervenants passionnés, elle valorise la créativité, l'autonomie et la collaboration. Les projets menés allient exigence, bienveillance et engagement pour une éducation ouverte sur le monde. LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE Type de contrat : CDI Managé(e) par la direction, vous intégrez une équipe de 3 personnes : _Gérer le recrutement de A à Z : sourcing, rédaction et diffusion d'annonces, entretien en français et en anglais, sélection des candidats (professeurs d'anglais, animateurs, stagiaires). _Assurer la gestion administrative liée aux contrats CDDU : élaboration des contrats, suivi des titres de séjour, casiers judiciaires et plannings. _Contribuer à la fidélisation des collaborateurs dans un contexte de contrats courts et de rotation fréquente. _Encadrer et accompagner les stagiaires anglophones : suivi de leur présence, intégration, coordination avec les chefs de projet. CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ? Formation : Bac+2 minimum en Ressources Humaines Expérience : 3 ans minimum en recrutement, gestion de projet Compétences : Anglais (niveau C1 minimum) Qualités : proactivité, autonomie, polyvalence, bon sens relationnel. LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers Deuxième rencontre avec la Directrice Générale Troisième rencontre avec la Fondatrice