Offre n° 203BGXH
Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de formation (H/F)

Actualisé le 26 janvier 2026

Dans le cadre du développement de ses actions de formation, l'ERFAN recrute un(e) coordonnateur(trice) de formation chargé(e) de piloter, organiser et développer l'offre de formation dans le champ des activités de la natation et des disciplines fédérales Missions principales Sous l'autorité du président de la ligue , du secrétaire général et de la directrice de l'ERFAN le(la) coordonnateur(trice) aura pour missions : Ingénierie et coordination de formation Concevoir, organiser et planifier les formations (BPJEPS, DEJEPS, formations fédérales, recyclages, etc.) Coordonner les équipes pédagogiques (formateurs, intervenants, tuteurs) Assurer le suivi administratif et pédagogique des formations Veiller à la conformité des formations avec les exigences réglementaires (DRAJES, France Compétences, Qualiopi.) Gestion administrative et suivi des stagiaires Suivre les dossiers des stagiaires (inscriptions, parcours, évaluations, bilans) Organiser les jurys, certifications et évaluations Participer à la production des bilans et comptes rendus d'activité Développement et partenariats Participer au développement de l'offre de formation Entretenir les relations avec les clubs, comités, ligues, institutions et partenaires Contribuer à la promotion des formation

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail les week-ends et jours fériés

Conditions de travail

Déplacements professionnels
En contact avec du public
Travail en mode projet

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2520.0 Euros sur 12.0 mois
Ordinateur portable
Complémentaire santé

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Éducation sportive - DEJEPS , DESJEPS Cette formation est indispensable

Compétences

Assurer le suivi administratif des formations
Assurer l’ouverture des formations
Conception de programmes de formation continue
Concevoir des supports de formation
Coordonner les intervenants externes pour des formations
Créer et remettre le livret du stagiaire (programme de formation, suivi des visites en entreprise, édition de l’annexe au plan de formation, emploi du temps, etc)
Elaborer un calendrier de formation
Encadrer des équipes de formateurs
Informer les formateurs de leur calendrier d'interventions
Organiser des réunions de coordination avec les équipes
Organiser des sessions de formation continue
Organiser et piloter un programme de formation
Planification de sessions de formation
Réaliser un catalogue de formation