Chargé(e) de prévention et mise à l'abri en cas d'expulsion (H/F) 38 - GRENOBLE
Offre n° 203BPJM
Chargé(e) de prévention et mise à l'abri en cas d'expulsion (H/F)
38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 janvier 2026
Au sein de la Direction Départementale de l'Emploi du Travail et des Solidarités (DDETS) de l'Isère, le pôle « hébergement, accompagnement et logement social » (PHALS) est un service comprenant 3 unités. Ce pôle est en charge de la définition et de la mise en œuvre des politiques relatives à l'hébergement d'urgence et d'insertion et au logement dans son acception sociale (accès et maintien au logement, DALO, prévention des expulsions, logement accompagné). Contexte du contrat: Dans un contexte de hausse des procédures d'expulsion locative concernant des personnes en situation de grande vulnérabilité, signalées par la préfecture à la DDETS, une démarche projet sera déployée afin d'améliorer l'anticipation et la coordination des interventions des différents acteurs impliqués dans l'évaluation des situations et la mise à l'abri (SIAO-115, services sociaux du Département, etc.). Par ailleurs, la CCAPEX (Commission de coordination des actions de prévention des expulsions locatives) est une instance chargée de coordonner les acteurs locaux autour de l'accompagnement des locataires en difficulté. Sa gouvernance et ses missions font l'objet d'une réforme, accompagnée du renouvellement de la charte départementale de prévention des expulsions locatives. Le ou la contractuel(le) apportera un appui aux équipes du pôle HALS pour accompagner la mise en œuvre de ces différents projets.Le ou la contractuel(le) interviendra notamment sur les missions suivantes : 1 - Appui à la procédure de mise à l'abri des personnes vulnérables menacées d'expulsion : Participe à l'animation et au renforcement du partenariat afin de favoriser la mise à l'abri des personnes vulnérables menacées d'expulsion (préfecture, bailleurs sociaux, SIAO, opérateurs de l'« aller-vers » en lien avec les procédures d'expulsion, collectivités territoriales) Contribue à l'actualisation de l'espace RESANA recensant les situations signalées par la préfecture Rédige des courriers et notifications à destination des ménages concernés 2 - Appui à la prévention des expulsions locatives, en particulier sur les fins de procédure : Contribue à la mise en œuvre de la nouvelle gouvernance de la CCAPEX et au renouvellement de la charte de prévention des expulsions Contribue à l'enregistrement des actes et des diagnostics sociaux et financiers dans l'outil EXPLOC
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1869.0 Euros sur 12.0 mois
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - Action social/logementCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Action sociale - Logement Cette formation est indispensable
Compétences
- Bureautique et outils collaboratifs
- Corriger et mettre en forme un document
- Environnement administratif, institutionnel et politique
- Mettre en forme un document
- Utiliser les outils numériques
- Connaissance de législation logement
- Connaissance des dispositifs d'hébergement
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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