Courtier en crédit immobilier confirmé - Ouverture agence Chartres Dans le cadre de l'ouverture de notre agence à Chartres, Aeconomia recrute un courtier en crédit immobilier confirmé souhaitant participer activement au développement d'une structure locale ambitieuse. Aeconomia est un cabinet indépendant reconnu en Centre-Val de Loire, fondé sur un modèle simple : exigence, proximité et performance. Nous offrons un cadre structuré permettant aux courtiers de se concentrer sur leur cœur de métier : le conseil client et le développement commercial. Ce poste s'adresse à un professionnel souhaitant franchir un cap : structurer une activité locale solide, accélérer son développement et évoluer vers des fonctions de référent ou de management. Vos missions Développement commercial - Développer un réseau de partenaires locaux (agents immobiliers, notaires, prescripteurs) - Générer des opportunités de financement - Animer et structurer votre réseau Conseil client - Analyser les projets et situations financières - Construire une stratégie de financement adaptée - Accompagner les clients jusqu'à la signature Montage et suivi - Structurer les dossiers de financement - Présenter aux partenaires bancaires - Assurer un suivi rigoureux jusqu'à la réalisation Ce que nous proposons - CDI - Fixe 22 000 € + variable déplafonné - Rémunération moyenne : 3 800 € net après 2 ans - Environnement structuré et exigeant - Outils digitaux performants - Autonomie réelle dans l'organisation - Équipe engagée et collaborative - Évolution vers expertise, référent ou management - Véhicule possible (statut Expert) Pourquoi rejoindre l'agence de Chartres - Participation à l'ouverture et à la structuration d'une agence - Développement d'un ancrage local fort - Cadre éprouvé + liberté d'action - Proximité managériale réelle Profil recherché Expérience - Minimum 1 an en courtage, banque ou financement immobilier - Maîtrise du montage et du suivi de dossiers Compétences - Bonne compréhension du financement immobilier - Rigueur et organisation - Sens commercial et relationnel Qualités - Autonomie - Fiabilité - Esprit collectif et ambition Processus de recrutement 1. Échange téléphonique avec Edgar (Directeur du développement) 2. Entretien avec Raphaël (Directeur commercial) + mise en situation 3. Immersion en agence (½ journée)