Le Poste Rattaché au Responsable du Pôle Technique Formes Sèches, le Coordinateur Technique H/F occupe une fonction pivot au sein de la production. Sa mission principale consiste à assurer la coordination des actions de réglages et à garantir la mise à disposition permanente des lignes de conditionnement. Il veille à la fiabilité technique du parc machine et assure la mise à jour de la documentation opérationnelle en étroite collaboration avec le pôle maintenance. Tâches et Responsabilités Support et référence technique pour l'ensemble des régleurs lors de problèmes techniques sur les lignes de conditionnement. Animation de groupes d'étude et de résolution de problèmes Fiabilisation des réglages par la mise en place et le suivi de référentiels. Optimisation du fonctionnement des lignes par la consolidation des observations et l'analyse des modifications d'équipements. Alimentation et préparation des maintenances préventive et vérification de la bonne exécution des maintenances autonomes et de niveau 1. Respect des procédures et participation à la réalisation du Plan Qualité Secteur (auto-inspections, mise à jour documentaire) en conformité avec les BPF. Organisation des opérations de qualification après maintenance ou pour nouveaux produits. Suivi de la formation des nouveaux régleurs et gestion des modules de formation. Qualification / Formation Diplôme de Technicien (Bac+2/3). Expérience significative dans la fabrication des formes sèches en industrie pharmaceutique. Connaissance et respect des BPF Compétences Aptitude au travail en équipe, capacités de communication et ouverture relationnelle. Capacité à travailler en transversal avec les interfaces internes (Projets, Supply Chain, HSE, Maintenance). Maîtrise des outils informatiques industriels et bureautiques (Suite Office, SAP) . Rigueur opérationnelle et promotion de la politique HSE du site. Conditions de travail Rémunération versée sur 14 mois avec accord de participation et d'intéressement au prorata du temps de présence. Jours RTT et 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence. Accès au restaurant d'entreprise, au CSE et bénéfice de la prime transport.