Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement (H/F) 45 - DAMPIERRE EN BURLY
Offre n° 203BSTL
Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement (H/F)
45 - DAMPIERRE EN BURLY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 mars 2026
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UNE PERSONNE TITULAIRE DU BAFD ou équivalent pour l'accueil de Loisirs de Dampierre en Burly - Poste à temps complet - Du 10 au 28 août 2026 Missions principales : 1/ Fonctions : - élaborer et mettre en œuvre avec son équipe d'animation, dans le respect du cadre réglementaire des ACM, un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif ; - situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif ; - conduire un projet pédagogique en référence au projet éducatif ; - diriger les personnels ; - coordonner et assurer la formation de l'équipe d'animation ; - assurer la gestion de l'accueil ; - développer les partenariats et la communication. 2/ Aptitudes : - transmettre et de faire partager les valeurs de la République, notamment la laïcité. Compétences requises : - élaborer et mettre en œuvre avec son équipe d'animation, dans le respect du cadre réglementaire des ACM, un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif ; - Elaborer le Projet pédagogique de l'ALSH - Impliquer les animateurs, les enfants, les familles et les acteurs locaux - Evaluer l'atteinte des objectifs du projet pédagogique - Demander les projets d'animation pour chaque animateur - situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif ; - Respecter le projet éducatif de l'organisateur - Développer les valeurs sociales, culturelles et éducatives de la structure - diriger les personnels ; - Recruter - Coordonner et optimiser la gestion du personnel par rapport aux présences des enfants - Conduire des temps de réunions et gérer les conflits - Remplir un outil d'évaluation des animateurs individuellement à chaque période - coordonner et assurer la formation de l'équipe d'animation ; - Rôle formateur : valoriser et dynamiser les compétences des animateurs - Partager ses connaissances et ses compétences - Accompagner les animateurs au quotidien et gérer le suivi des stagiaires - assurer la gestion de l'accueil ; - Administrative : gérer les inscriptions des présences et absences et les transmettre au service Enfance dans les délais - Financière : élaborer un budget prévisionnel et final à chaque vacance - Maîtriser le budget prévu, prévoir un devis pour chaque dépense et ventiler les achats - Locaux : être garant des aménagements des espaces en fonction des animations et des besoins des enfants, dans le respect des lieux et des règles de sécurité - Gérer la sécurité, l'organisation matérielle et logistique de la structure - développer les partenariats et la communication. - Etre le garant pour accueillir, communiquer et développer des relations avec les différents acteurs (organisateurs, partenaires, institutions CAF, PMI, DDDJSCS, acteurs locaux, services communautaires : bibliothèques, école de musique.et presse locale) - Rendre compte à l'organisateur de toutes situations particulières Qualités / Aptitudes : - Responsable, autonome et respectueux (des règles et des réglementations.) - Comportement professionnel et respectueux (propos, tenue, attitude.) envers chacun - Ouverture, communication positive avec les enfants, les familles, l'équipe, l'organisateur. - Motivation, créativité et inventivité - Ponctualité - Respect du devoir de réserve Profil souhaité : - Titulaire du BAFD, Stagiaire BAFD, BAFA + 2ans avec expérience ou équivalence - Expérience en accueil de loisirs sans hébergement appréciée
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat d'Engagement Educatif - Durée du travail
-
47H30/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1500.0 Euros à 1501.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - BAFD Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve de réactivité
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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