Chef-fe de bassin adjoint - Piscine communautaire (H/F) 29 - ST POL DE LEON
Offre n° 203BVKV
Chef-fe de bassin adjoint - Piscine communautaire (H/F)
29 - ST POL DE LEON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 mars 2026
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La Communauté de Commune Haut Léon Communauté, recrute un(e) « Chef-fe de bassin adjoint » pour sa Piscine à Saint-Pol de Léon. L'agent aura pour mission principale la mise en œuvre opérationnelle de la politique aquatique. Vous intégrerez ce service, sous l'autorité du Chef de bassin et de la Directrice Solidarités de la collectivité. Recrutement : - Contrat à durée déterminée de 3 ans, avec possibilité de prolongation dans les mêmes conditions puis de pérennisation - Poste à temps complet à pourvoir au plus vite - Cadre d'emploi des ETAPS - Contrat 35h avec horaires variables + travail 1 week-end / 4 et jours fériés - Rémunération statutaire Descriptif de poste : Placé(e) sous l'autorité du Chef de bassin et de la Directrice Solidarités de la collectivité vous devrez : - Missions d'adjoint : - Assurer l'encadrement de l'équipe et la sécurité de l'établissement en l'absence du responsable - Planifier et organiser le travail journalier de l'équipe de M.N.S et des activités en relation avec le Chef de bassin - Organiser les congés des M.N.S et hôtesses d'accueil après avis du Chef de bassin - Prévoir et organiser les animations et évènements - Travailler sur la communication de la piscine avec le service communication d'HLC - Missions de MNS : - Assurer la surveillance et la sécurité des usagers - Assurer l'hygiène de l'établissement - Assurer la sécurité des installations et de l'établissement - Encadrer et animer des activités aquatiques - Accueillir, accompagner, encadrer les différents publics - Participer au projet éducatif - Participer à la formation des B.N.S.S.A Profil : Savoir : - Connaissance des textes législatifs et réglementaires en vigueur en lien avec les activités de la piscine et les ressources humaines - Maîtrise des pédagogies adaptées à tout public - Maîtrise des différentes activités proposées en piscine - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel notamment) Savoir-faire : - Construire des contenus pédagogiques de séances - Enseigner de la natation aux différents publics en milieu sécurisé - Construire et piloter un projet d'animation Savoir être : - Qualité relationnelle, rigueur, disponibilité, sens de l'organisation - Capacité d'adaptation Diplôme : - BEESAN (Brevet d'Etat d'Educateur Sportif des Activités de Natation) - BP JEPS - AAN ou équivalent - Diplômes donnant le titre de Maitre-Nageur Sauveteur (Arrêté du 15 mars 2010 modifié par l'arrêté du 4 novembre 2021)
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail le dimanche
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Rémunération statutaire
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - BEESAN / BPJEPS - AAN Cette formation est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
ADMINISTRATION GENERALE CC HAUT LEON COM
20 à 49 salariés
Lettre de motivation, curriculum vitae, copie du ou des diplômes à adresser à : Monsieur le Président de Haut-Léon Communauté 29 rue des Carmes- B.P. 116 29250 SAINT POL DE LEON Tél : 02.98.69.10.44 Fax : 02.98.69.15.00 Ou drh@hlc.bzh Renseignements : piscine@hlc.bzh ou tel : 02 98 29 12 77 M. . Le Président
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