Le service de l'Éducation nationale recrute un(e) Assistant(e) d'Éducation (AED) au collège de Miquelon. La mission de l'AED est de participer au renforcement de l'encadrement et du suivi éducatif des élèves. Les AED sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement et du CPE qui assurent le fonctionnement du service vie scolaire. MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE Les missions de l'assistant d'éducation s'exercent dans le cadre de la fonction publique avec ses obligations d'éthique, de réserve, de neutralité. Dans le second degré, sous l'autorité du chef d'établissement qui s'appuie sur les équipes éducatives, les AED participent à l'encadrement et au suivi éducatif des élèves et assurent notamment : - L'ouverture et fermeture des portes - L'accueil des élèves - La surveillance et l'encadrement des élèves pendant le temps scolaire - La surveillance des récréations - La surveillance des retenues - L'aide ponctuelle à l'encadrement et à l'animation des activités culturelles, artistiques et sportives - Le soutien à l'encadrement de sorties pédagogiques sur Miquelon et sur Saint-Pierre - L'interventions ponctuelles en élémentaire pour l'encadrement de sorties pédagogiques - La gestion quotidienne et L'animation du CDI - La participation au dispositif « Devoirs faits » L'AED peut être amené à réaliser d'autres activités selon l'intérêt du service. CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Le diplôme du baccalauréat ou un équivalent de niveau IV est exigé. Un diplôme de niveau III ou II sera apprécié compte-tenu des exigences du travail d'accompagnement d'élèves de lycée général et professionnel. - L'âge de 20 ans est requis pour pouvoir prendre en charge les missions au sein de l'internat. - Une expérience en animation ou en accompagnement d'adolescents est un atout. COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE Connaissances : - Du règlement intérieur de l'établissement Savoir : - Observer et diriger les dynamiques entre adolescents - Connaître les élèves individuellement - Gérer les situations conflictuelles - Appliquer et faire appliquer la réglementation - Maîtriser la mécanique du contrôle des absences - Savoir utiliser les outils numériques professionnels Savoir-être : - Un adulte conscient de sa place - Un collaborateur d'équipe constructif -Rigoureux, disponible et bienveillant - Organisé et méthodique - Respecter la confidentialité - Gérer son stress et être réactif - Nouer des relations de confiance avec les élèves, les familles et les partenaires de la communauté éducative Contrat à durée déterminée, 29h30 par semaine. Prise de poste : 02 mars 2026 Fin de contrat : 02 juillet 2026 Les dossiers de candidature composés : - une lettre de candidature, motivée - une copie des diplômes - un C.V devront parvenir au service de l'Éducation nationale de Saint-Pierre et Miquelon par mail : spm-service-personnels@ac-normandie.fr Pour le 09 février 2026, délais de rigueur.