Chargé / Chargée de paie et de facturation (H/F)

Chargé / Chargée de paie et de facturation (H/F) 973 - CAYENNE

Offre n° 203BYSG
Chargé / Chargée de paie et de facturation (H/F)

973 - CAYENNE - Localiser avec Mappy

Publié le 23 janvier 2026

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Facturation & Gestion de Paie pour renforcer notre équipe administrative. CDI temps pleins (35h) dans un environnement stable et conviviale; Une formation interne aux outils utilisés; Mutuelle entreprise titre restaurant. Vos missions : Facturation : - Établir et suivre les factures clients - Gérer les relances clients - Assurer le suivi des encaissements. Gestion de la paie : - Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie - Préparer et contrôler les bulletins de salaires - Assurer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.) - Suivre les absences, congés payés, arrêts maladie.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2564.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • Téléphone mobile
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer la confidentialité des informations de paieCette compétence est indispensable
  • Assurer le respect des normes légales et réglementairesCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etcCette compétence est indispensable
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations socialesCette compétence est indispensable
  • Certificat de compétence gestionnaire de payeCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des donnéesCette compétence est indispensable
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
  • Communiquer à l'écrit de façon appropriéeCette compétence est indispensable
  • Connaissance des avantages sociauxCette compétence est indispensable
  • Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
  • Gestion de la paieCette compétence est indispensable
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
  • Logiciel de paieCette compétence est indispensable
  • Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)Cette compétence est indispensable
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Méthodes de calcul des indemnitésCette compétence est indispensable
  • Proposer des améliorations pour les processus de paieCette compétence est indispensable
  • Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
  • Respecter la confidentialité et les droits des individusCette compétence est indispensable
  • Respecter les délais pour le traitement des dossiersCette compétence est indispensable
  • Titre professionnel gestionnaire de paieCette compétence est indispensable
  • Traiter des informations sensibles avec discrétionCette compétence est indispensable
  • Traiter les informations relatives aux changements de contratCette compétence est indispensable
  • Travailler, interagir à distanceCette compétence est indispensable
  • Gestionnaire de paie
  • Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
  • Logiciels de gestion du temps de travail
  • Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • Réaliser la gestion des arrêts maladie
  • Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents

Langue

  • Français

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre ouvert aux changements
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Ambulances

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