Vous participerez à l'animation de la plateforme de répit en collaboration directe avec le coordinateur de la plateforme. Vous interviendrez en tant que relais d'un aidant dans le cadre d'un besoin d'un répit de proche aidant. Vous serez en charge des actions développées pour le couple aidant/aidé. Vos activités : Sous l'autorité hiérarchique du responsable de la gestion de la plateforme, vous devrez : - Participer au repérage des besoins sur le territoire, participer au développement des partenariats, participer à la formation des aidants. - Favoriser le répit des proches aidants à domicile : accompagner la personne aidée dans tous les actes de la vie quotidienne, démarches administratives, loisirs et pour lesquelles une aide humaine est nécessaire ; - Soutenir en entretenant des relations de qualité avec la personne aidée, son proche aidant et les autres professionnels intervenant auprès du couple aidant/aidé ; - Animer des ateliers et activités à destination des personnes aidées ; - Animer des ateliers et activités partagées pour permettre au couple aidant/aidé de partager des moments de convivialité, renforcer des liens sociaux et rompre l'isolement ; - Assurer une vigilance sur les situations à risque et alerte ; - Rédiger les transmissions écrites et les rapports au coordinateur du dispositif de répit après chaque intervention Profil recherché : Diplôme d'Etat de moniteur éducateur Connaissances sur les pathologies et déficiences du public accompagné Techniques d'animation de groupe et techniques de communication Être à l'écoute et être doté d'un excellent relationnel Être capable de s'adapter à diverses situations de travail et rythmes de travail Être capable d'analyser et de comprendre les demandes et besoins exprimés par les usagers Capacité d'initiative, discrétion, rigueur, qualités relationnelles et rédactionnelles, sens de l'organisation et goût du travail en équipe Les avantages à nous rejoindre : Congés supplémentaires et organisation du temps de travail adaptée Œuvres sociales proposées par le CSE Suivi de formation tout au long de la carrière Cadre de travail stimulant, projets innovants et implication forte de la direction Participation aux réunions, projets et réflexions institutionnelles