Missions médiation familiale - Mettre en œuvre des médiations familiales auprès des usagers de l'Association, dans un cadre conventionnel ou judiciaire - Accueillir les personnes, dans les locaux de l'Association et dans les lieux de permanence, les informer sur le processus de médiation familiale, évaluer la pertinence de la médiation et réorienter les personnes si besoin - Conduire le processus de MF en assurant les entretiens d'information préalable puis, les séances de MF en entretiens individuels et communs, seul ou en co-médiation - Assurer le suivi administratif des dossiers, garantir la traçabilité des informations et le reporting de l'action dans les bases de données internes - Contribuer à l'analyse de son activité et à l'actualisation du projet de service, et participer à l'élaboration d'outils d'évaluation de la Médiation Familiale - Participer aux réunions d'équipes, aux séances d'APP et aux réunions institutionnelles - Participer à la rédaction du rapport d'activité du service et des rendus statistiques aux financeurs - Promouvoir la médiation familiale et contribuer avec l'équipe de Médiateurs Familiaux à des projets de développement de la Médiation Familiale - Faire vivre et développer le réseau partenarial sur le territoire d'intervention - Travailler selon un code de déontologie précis avec des principes inhérents et fondateurs de sa pratique à savoir : impartialité, confidentialité, neutralité et indépendance Missions coordination - Travailler en collaboration avec la Directrice du service - Animer et organiser le travail de l'équipe de médiateurs - Coordonner et organiser les modalités d'intervention des médiateurs (en interne à la Sauvegarde 58 et en collaboration avec le service de médiation du Conseil Départemental) auprès des familles et des professionnels du champ de la famille - Evaluer les besoins en médiation et proposer des solutions adaptées (ateliers, événements, etc.) en lien avec les partenaires - Assurer les liens avec les partenaires locaux Compétences et aptitudes - Capacités d'écoute, d'empathie, de bienveillance, de non-jugement, de gestion des situations conflictuelles - Qualités de communication, d'adaptation, d'initiative et d'évolution dans sa pratique professionnelle - Sens du travail en équipe et en réseau - Discrétion, rigueur et organisation - Maîtrise des outils informatiques, capacités rédactionnelles Envoyer C.V. + lettre de motivation manuscrite