Chargé / Chargée de recrutement (H/F) 92 - LEVALLOIS PERRET
Offre n° 203CBLH
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
92 - LEVALLOIS PERRET - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 janvier 2026
Fort de plus de 500 collaborateurs en France, TNP recherche pour accompagner sa croissance (30 % en moyenne chaque année depuis notre création en 2007) un.e Chargé.e de Recrutement (F/H) - 2 postes sont à pourvoir: Rattaché.e à la DRH, vous jouerez un rôle essentiel dans l'identification, l'attraction et le recrutement des meilleurs talents pour le cabinet. - Définition des besoins avec les opérationnels, - Rédaction et diffusion des annonces, - Sourcing en toute autonomie des candidats sur les réseaux sociaux et job-board (75% du job) - Pré-sélection téléphonique et conduite d'entretiens pour évaluer les compétences, l'expérience et la culture des candidats. - Suivi des candidats durant l'ensemble du processus de recrutement. - Onboarding des consultants de votre périmètre - Piloter et animer le processus de cooptation au sein du cabinet - Participation aux projets transverses RH/Marque Employeur. - Être en veille continue sur les tendances de marché et la concurrence. - Mise à jour du reporting et de l'outil associé Diplômé(e) d'une école de commerce, d'ingénieur ou Master 2 en RH, de nature curieuse, vous possédez une première expérience réussie de minimum 3 ans acquise idéalement au sein d'un cabinet de recrutement ou d'un cabinet de conseil. Curieux, dynamique, très à l'aise à l'oral, vous aimez convaincre, relever des défis et avez une capacité à travailler de manière autonome et gérer plusieurs projets simultanément.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Fixe + Variable
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Développer des stratégies innovantes de recherche de talents
- Evaluation des compétences
- Organiser un recrutement
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Techniques de sourcing candidat
Langue
- Anglais
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
TNP CONSULTANTS
250 à 499 salariés
TNP est un cabinet de conseil indépendant, présent dans une dizaine de pays, spécialisé dans l'excellence opérationnelle et la transformation des entreprises. TNP Consultants couvre l'ensemble du spectre de conseil en stratégie et management avec une composante forte autour des systèmes d'information. Structuré autour de 3 domaines principaux (Stratégie, Trust et Digital), TNP intervient sur des missions très variées d'excellence opérationnelle, conformité et gestion des risques, accompagnement
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