Agent de nettoyage camping (H/F) 83 - AUPS
Offre n° 203CCBH
Agent de nettoyage camping (H/F)
83 - AUPS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 janvier 2026
Type d'emploi : CDD saisonnier Durée : 6 mois Disponibilité souhaitée : avril à septembre 2026 Rejoignez un groupe familial en pleine croissance ! CAMPASUN est un groupe familial reconnu dans l'hôtellerie de plein air depuis plus de 30 ans. Implanté au cœur de la Région Sud, en Provence, dans les Gorges du Verdon, en Haute-Savoie et en bord de mer, le groupe gère aujourd'hui 8 campings, tous situés dans des environnements exceptionnels. En intégrant CAMPASUN, vous rejoignez une équipe dynamique, passionnée et engagée à offrir à nos vacanciers des séjours inoubliables grâce à un service irréprochable. Nous recherchons actuellement pour le camping : Campings concernés Le poste de Agent de nettoyage concerne l'établissement suivant : - Camping International - Aups (83) 4 - 167 emplacements (91 hébergements + 33 propriétaires) - env. 500 clients Sous la responsabilité directe de la Direction de l'établissement, vous êtes garant(e) de la propreté, de l'hygiène et du confort des hébergements et des espaces communs, contribuant ainsi directement à la satisfaction des clients. Vos missions Entretien & propreté - Assurer le nettoyage et l'entretien des hébergements locatifs (mobil-homes, chalets, sanitaires) - Entretenir les espaces communs : sanitaires, bureaux, restaurant et zones annexes - Appliquer les protocoles de nettoyage et d'hygiène en vigueur Contrôle & préparation - Vérifier la préparation des hébergements avant l'arrivée des clients (inventaires, équipements, linge) - Réaliser les états des lieux de sortie lors des départs clients - Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à la hiérarchie Gestion des stocks - Gérer les stocks de produits d'entretien et de matériel d'hébergement - Suivre les besoins en consommables (linge jetable, vaisselle, produits ménagers, etc.) - Veiller au bon rangement du matériel Profil recherché Qualités personnelles - Sens du service et goût du travail bien fait - Rigueur, efficacité et rapidité d'exécution - Bonne résistance physique - Professionnalisme, ponctualité et fiabilité - Esprit d'équipe et bon relationnel Compétences - Connaissance des techniques de nettoyage en hôtellerie de plein air appréciée - Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité Formation & expérience - Formation : aucune formation spécifique requise - Expérience souhaitée : expérience en nettoyage d'hébergements au sein d'un camping, hôtel ou résidence de tourisme Poste & avantages - Rémunération : indiquer Rémunération min CCN selon profil et expérience - Cadre de travail : environnements naturels remarquables - Évolution : opportunités au sein du groupe Ce que nous offrons - 35h par semaine + possibilité d'heures supplémentaires rémunérées - Tickets restaurant (8.30€ - 50% pris en charge par l'employeur et 50% pris en charge par le salarié) - Deux jours de repos consécutifs - Mutuelle d'entreprise - L'opportunité de travailler dans des sites exceptionnels : lac, montagne, Provence, mer. - Une ambiance conviviale, familiale et motivant
- Type de contrat
-
Saisonnier - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail saisonnier
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1864.73 Euros à 1948.28 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Baliser les zones glissantes
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Employeur
INTERNATIONAL CAMPING
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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