Chargé.e de mission Alternance & Bilan de compétences (H/F)

Chargé.e de mission Alternance & Bilan de compétences (H/F) 21 - DIJON

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Offre n° 203CLXR
Chargé.e de mission Alternance & Bilan de compétences (H/F)

21 - DIJON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 23 janvier 2026
Employeur handi-engagé

CDD ouvert dans le cadre d'un Remplacement Rejoignez-nous ! - Vous avez envie de participez à un projet innovant ? - Vous avez le goût du challenge ? - Vous êtes autonome et force de proposition ? - Vous avez un bon relationnel avec tout public ? Rejoignez notre équipe ! Notre association est à la recherche d'un.e Chargé.e de mission pour réaliser : - les accompagnements individuels « Alternance » auprès d'un public jeune - les tests de personnalité et d'aptitudes des Bilans de compétences auprès d'un public BRSA PAVA, Quésaco ? La PAVA est la Prestation d'Accompagnement Vers l'Alternance dédiée aux jeunes en situation de handicap, scolarisés ou déscolarisés depuis moins de 6 mois. Elle permet : - D'accompagner à la validation d'un projet professionnel via l'alternance et à la demande de RQTH si nécessaire - D'accompagner à la recherche d'un employeur dans le cadre d'une alternance et préciser les conditions de réalisation de l'alternance - D'accompagner la sécurisation de l'Alternance en lien avec l'employeur, l'organisme de formation et le jeune. BCR, Quésaco ? Le BCR est le Bilan de Compétence Rénové dédié aux bénéficiaires du RSA. Il permet : - D'accompagner la personne à prendre conscience de ses possibilités et de valoriser ses acquis - D'élaborer et valider un projet professionnel avec la personne L'équipe GIPE 21 : L'association GIPE 21 porte plusieurs activités/projets et comprend 27 salariés au total. Vous travaillerez en collaboration avec l'ensemble des salariés dans le cadre d'échanges d'informations réguliers, à la fois sur le volet handicap mais également sur le volet entreprise. VOS MISSIONS : PAVA : Jeune scolarisé ou déscolarisés depuis -6mois Réaliser l'accompagnement individuel du jeune, en lien avec son éducateur et/ou ses parents : - Réaliser l'accompagnement individuel au projet professionnel via l'alternance - Réaliser l'accompagnement individuel à la recherche d'un employeur - Réaliser l'intermédiation entre l'entreprise et le jeune - Sécuriser le parcours d'alternance Assurer les missions administratives liées à l'action - Assurer le reporting des actions menées dans le tableau de suivi dédié - Mettre en œuvre le Livret de Suivi Bénéficiaire - Faire signer les feuilles d'émargement - Réaliser les Fiches synthèses des accompagnements Maintenir et Développer le partenariat - Assurer la promotion de la PAVA auprès des acteurs concernés, et notamment l'Education nationale et l'Education spécialisée - Participer aux forums emploi / jeune / alternance - Assurer le partenariat avec les organismes de formation - Assurer le partenariat avec les entreprises BCR : Bénéficiaires du RSA Réaliser l'accompagnement de la personne sur la partie « Mieux se connaitre » - Participation à la 1ère rencontre de présentation du bilan - Réalisation de 2 tests de personnalité et d'aptitude (NV7 et GPPI) - Restitution des résultats à la rencontre de synthèse intermédiaire Assurer les missions administratives liées à l'action - Assurer la complétude du fichier de suivi des rendez vous - Réaliser l'analyse et la synthèse des tests : livrable écrit Les Bilans de compétences sont prescrits par les assistantes sociales du Conseil départemental. Nous intervenons en sous-traitance du titulaire du marché. Il est donc attendu une coordination avec les assistantes sociales du département, le titulaire du marché et le deuxième sous-traitant, pour la bonne réalisation des missions. Où ? Intervention sur Département de Côte d'Or Siège de l'association au 15 rue de l'arquebuse à Dijon, mais déplacements fréquents à prévoir, pour une intervention au plus proche des publics. Quand ? Dès le 1er février 2026

Type de contrat
CDD - 15 Jour(s)
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Complémentaire santé
  • A négocier selon la politique salariale de l'association en vigueur
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
  • Définir des besoins en développement des compétences
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • Psychologie du travail
  • Travailler en groupe, en réseau
  • Travailler, interagir à distance

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre ouvert aux changements
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

CAP EMPLOI COTE D'OR - GIPE 21

20 à 49 salariés


Mme Marine DELORIEUX

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