En quête de votre prochain défi professionnel ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour son client, un Technicien de maintenance H/F pour renforcer l'équipe en 2*8. Rattaché au Contremaître de maintenance, vous réalisez les opérations de maintenance corrective et préventive et assurez l'entretien courant des équipements industriels afin de maintenir notre outil de production dans des conditions de fonctionnement optimales. - Vous êtes garant de la remise en service des machines conformément aux règles de sécurité. - Vous effectuez les diagnostics, déterminez les actions à mener pour remettre en service les équipements dans les meilleurs délais. Vous menez les actions de remise en état et proposez des améliorations pour diminuer le risque de voir se reproduire la panne et/ou réduire les durées de réparation. - Enfin, vous assurez une assistance technique et êtes chargé de participer à la formation des nouveaux entrants (équipe de maintenance et production). Vous participez également à la gestion des stocks de maintenance, à la mise à jour des plans et schémas électriques - mécaniques, etc. Disponible et volontaire, vous effectuez un travail en 2x8 (matin / après-midi) et assurez les astreintes. Issu d'une formation de type Bac+2 à Bac+3 (de type BTS/DUT/Licence dans le domaine de la maintenance industrielle (MAI), de l'électrotechnique, etc.), vous disposez d'une expérience confirmée (de 3 ans idéalement) sur un poste similaire (au sein d'un site industriel) vous permettant d'avoir de bonnes connaissances en électricité (habilitation souhaitée), électrotechnique / automatisme mais également en mécanique. Autonome, polyvalent et réactif, vous êtes reconnu par vos connaissances techniques (en électricité industrielle, mécanique et automatisme). Un esprit d'analyse, de réflexion et d'observation sont indispensables pour effectuer les diagnostics et pour organiser les actions de remise en service des équipements. Votre rémunération sera définie en fonction de votre profil et de votre expérience. Fourchette de rémunération annuelle brute (en fonction du profil) se décomposant comme suit : - Salaire brut de base sur 12 mois - Prime de fin année équivalent à 1 mois (« 13ème mois » en décembre) - Prime de vacances équivalent à 1/4 de mois (en juin) - Mutuelle d'entreprise et Prévoyance ; - Intéressement / Participation ; - Primes paniers ; - CSE, etc.