Agent en charge de l'hygiène et la propreté (H/F)

Agent en charge de l'hygiène et la propreté (H/F) 49 - DOUE EN ANJOU

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Offre n° 203CXWL
Agent en charge de l'hygiène et la propreté (H/F)

49 - DOUE EN ANJOU - Localiser avec Mappy

Publié le 26 janvier 2026

La collectivité recherche un agent polyvalent qui sera chargé de l'entretien des locaux de l'Ecole Saint Exupéry en équipe MISSIONS Entretien des locaux de l'école Saint Exupéry les lundi-jeudi-vendredi de 16H30 à 19H30 ; le mardi de 16H30 à 17H30 tous les 15 jours et le mercredi de 9H à 12H pendant les périodes scolaires Grand ménage à chaque vacances scolaires et les grandes vacances d'été - Effectuer tous les travaux de balayage, dépoussiérage, désinfection, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles, matériels divers selon des protocoles définis (mode d'emploi d'utilisation des produits selon les surfaces à traiter, usages des locaux...) - Veiller à la propreté des abords des locaux - Manipuler le mobilier léger et les équipements roulants nécessaires à un entretien courant (en équipe lors d'un grand nettoyage) - Entretenir les matériels, les ranger, respecter et veiller aux règles de sécurité sur les matériels et au port des EPI selon les usages - Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits nécessaires à la bonne réalisation de sa mission, - Tri et évacuation des déchets courants : selon les règles de collecte et de tri sélectif. - Organiser son travail en fonction des consignes données par la responsable et savoir prendre les initiatives nécessaires en fonction des besoins - Signaler tout dysfonctionnement, dégradation, incident...à sa hiérarchie, - Veiller à la fermeture des locaux - Petit entretien de linge dédié à la mission, lavage, séchage, rangement - Utiliser et entretenir les équipements mécanisés mis à disposition Le poste est basé sur la polyvalence c'est-à-dire que la personne pourra intervenir selon les nécessités de service sur : - La gestion des états lieux entrants et sortants des salles louées - La participation aux évènements communaux (marché de noël, fête des roses...) - Ou intervenir sur un autre site selon les besoins CONDITIONS Poste à temps non complet de 12/35ème. Temps annualisé soit 551 Heures à faire sur une année complète Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)+ indemnisation forfaitaire pour mobilisation les dimanches/jours fériés ou nuits travaillées + complément indemnitaire annuel Contrat prévoyance maintien de salaire avec participation employeur Participation employeur sur contrat santé labellisé Prestations sociales du CNAS Forfait mobilité durable selon les conditions fixées Savoir être : personne motivée, consciencieuse, ayant le sens du service public. Tenue et langage adaptés Profil : - Être discret, ponctuel, autonome, rigoureux, soigné, méthodique - Savoir communiquer, contrôler, informer, identifier les problèmes à résoudre - Respect des règles d'hygiène et de sécurité - Connaître les produits, matériels et techniques de nettoyage en fonction des surfaces ou objets à traiter - Capacité à travailler en équipe - Disponibilité et adaptabilité

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 12H/semaine Horaires annuels
Salaire
  • Rémunération statutaire (suivant grille de la Fonction Publique Territoriale) + régime indemnitaire + indemnisation forfaitaire pour mobilisation les dimanches/jours fériés/nuits travaillés

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Baliser les zones glissantes
  • Caractéristiques des produits d'entretien
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Savoir communiquer, contrôler, informer
  • Savoir respecter règles d’hygiène et de sécurité
  • utilisation produits et matériels de nettoyage

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

COMMUNE DE DOUE EN ANJOU

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Site internet
http://www.doue-en-anjou.fr

Poste à pourvoir à partir du 01/03/2026 Date limite de candidature au 20/02/2026 Adresser lettre de motivation, C.V. avec la référence RH2026.01 à : Monsieur Le Maire de Doué-en-Anjou 16 place Jean Bégault BP 60 049 DOUE LA FONTAINE 49700 DOUE-EN-ANJOU Ou par mail M. . Le Maire

Voir la page employeur

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