Offre n° 203CYJL
Assistant / Assistante Technique (H/F)

Actualisé le 26 janvier 2026

Nous recherchons un assistant technique pour rejoindre l'équipe de la légumerie déjà en place (une coordinatrice/un responsable qualité/1 encadrant technique). Votre mission, si vous l'acceptez, sera d'assister l'équipe technique dans les tâches suivantes: la production (transformation de légumes bruts en produits de 4° gamme) et la livraison - l'encadrement d'une équipe de production - la planification et l'organisation de la production. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Production - Respecter et contrôler visuellement la qualité des matières premières ; - Utiliser à bon escient et maintien en bon état le matériel ; - Décontaminer, éplucher et tailler les fruits et légumes ; - Respecter scrupuleusement les fiches techniques et les grammages ; Déconditionnement - Décartonner et déconditionner les marchandises ; - Stocker les marchandises déconditionnées en frigo ; Entretien hygiène - Participer activement à la démarche HACCP selon le planning de production ; - Remplir tous les documents de traçabilité ; - Participer à l'entretien des locaux - Participer à la plonge batterie, au magasin, au conditionnement, au thermoscellage.

Type de contrat

CDD Insertion - 12 Mois
Insertion par l'activ.éco.

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1824.0 Euros à 1825.0 Euros sur 12.0 mois
CSE
Complémentaire santé

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

6 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

maîtrise informatiqueCette compétence est indispensable
Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences
Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches
Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion
Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Gérer une situation d'urgence
Intégrer un collaborateur en situation de handicap
Maintenir un environnement de travail propre et organisé
Organiser et planifier une activité
Prévenir et résoudre les conflits
Superviser une équipe dans le secteur social
Veiller au respect des règles de vie collective