Le référent périscolaire seconde le directeur de site sur la semaine d'école. Il coordonne les temps périscolaires en lien avec l'équipe pédagogique et les différents partenaires. Manage l'équipe au quotidien. A partir du 23 février 2026. Missions principales, en collaboration directe avec le directeur de site - Organisation des activités du secteur périscolaire - Assurer les liens avec les partenaires - Gestion du portail famille, dans le domaine périscolaire - Élaboration, suivi et évaluation du projet pédagogique périscolaire ainsi que du règlement intérieur. - RH : Planning des animateurs qui interviennent et recrutement sur le périscolaire - Gestion de la communication aux familles - Suivi du budget périscolaire - Participer au bilan d'activité annuel Missions secondaires : - Gestion de conflits - Suivi de la règlementation Profil Savoir : - Connaissance des techniques d'animation. - Connaissance et application du protocole d'entretien de la structure. - Connaissance de la règlementation d'un ACM Savoir-faire : - Encadrer un groupe d'enfant en assurant leur sécurité physique, morale et affective - Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants. - Être capable de communiquer et de réagir face à une situation d'urgence - Être capable de communiquer pour prévenir les conflits avec les collaborateurs, les familles, les enfants - Savoir organiser, animer et évaluer des animations adaptées aux publics. - Capacité d'analyse et de synthèse. - Savoir travailler en équipe - Savoir faire évoluer ses connaissances Savoir être : - Avoir le sens de l'accueil, du service public, de l'écoute - Être patient, vigilant, attentif et réactif. - Faire preuve de maîtrise de soi. - Respect du secret professionnel - Esprit d'initiative - Adaptabilité - Capacité de distanciation - Faire preuve d'exemplarité - Être patient, vigilant, attentif et réactif. - Maîtrise de soi. - Discrétion concernant toutes les informations échangées concernant l'enfant ou sa famille. Avantages sociaux : - Plan d'épargne entreprise - Accord télétravail - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !