Rejoignez notre Centre de soins Rignac ! Le Centre de soins (CSI, SSIAD) fait partie d'Altriane, le réseau de services et de soins de la Mutualité Française Aveyron, qui regroupe plus de 800 professionnels au sein de 45 structures dans le département. Nous proposons une offre de santé globale (soins, accompagnement, hébergement, formation, produits et services, etc.) au service du parcours de vie des Aveyronnais. A ce jour, Altriane compte 12 centres de soins (CSI, SSIAD). Nos Infirmier.e.s Diplômé.e.s d'Etat et Aides-soignant-e-s prodiguent des soins au domicile. Dans le cadre du programme ICOPE en partenariat avec le Gérontopôle de Toulouse, nous développons une approche préventive permettant de détecter précocement les fragilités des séniors. Missions : Rattaché(e) au/à la Responsable de la coordination aide et soins de votre territoire, vous assurez les missions suivantes : - Coordonner la prise en charge et le parcours des usagers, en évaluant leurs besoins et en proposant un accompagnement adapté au regard de leur situation globale et des possibilités de service - Organiser et superviser l'activité des équipes soignantes, en apportant votre expertise technique et en veillant à la qualité des interventions - Contribuer à la gestion financière, administrative et logistique du centre de soins Profil : - Formation : Infirmier(e) Diplômée d'Etat. Débutant(e) ou confirmé(e) - Inscription à l'Ordre Infirmier demandée. - Qualités : Autonome, doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et d'un bon esprit d'équipe. Capacité à organiser, coordonner, s'adapter et faire preuve de réactivité. Statut : Personnel Intervention - Technicien(ne) Agent de Maitrise - Degré 2 (Convention Collective de la Branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile / Avenant 43) Contrat : CDI à temps partiel (50%) - poste à pourvoir dès que possible Salaire : salaire mensuel brut à partir de 2809,99 € (rémunération conventionnelle variable selon ancienneté et/ou diplôme) Avantages : Prise en charge de la mutuelle à 93% (soit minimum 4,40 €/mois à votre charge) ; CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, tarifs préférentiels cinéma, achats groupés ou remise dans certaines enseignes, etc.) ; carte « avantages » pour les salariés en CDI (réduction dans les magasins du réseau) ; Compte Epargne Temps ; accords d'entreprise : PEE et PERECO en vigueur (accessible à partir de 3 mois d'ancienneté)