L'intervention infirmière se réalise au sein du CHRS de l'URAS où sont localisées 2 places LHSS et plus de 49 places d'hébergement social. La dimension du soin relationnel occupe une place prépondérante dans la fonction exercée. Mission : - Assurer le suivi infirmier des patients admis sur l'Etablissement LHSS et accueillis au CHRS de l'URAS - Assurer si nécessaire l'accompagnement physique aux RDV médicaux des personnes accueillies en LHSS - Assurer la coordination du parcours de santé des résidents - Pratiquer des soins infirmiers, préparer les piluliers et administrer les médicaments prescrits - Contribuer à une démarche d'éducation à la santé et d'accompagnement vers un mieux-être - Travailler au développement de l'autonomie des personnes - Assurer la traçabilité des soins et des observations sur le logiciel Netvie - Sensibiliser et accompagner les usagers vers les dispositifs de soin de droit commun - Travailler en concertation avec l'équipe LHSS et l'équipe du CHRS de l'URAS - Elaborer et prendre en charge la tenue des dossiers infirmiers - Participer à la démarche qualité de l'établissement LHSS, appliquer les protocoles et procédures relatives à l'activité infirmière - Participer aux différentes réunions liées à la fonction (Lits Halte Soins Santé, équipes éducatives du CHRS de l'URAS et toute autre réunion utile à la bonne réalisation de la mission) - Travailler en concertation avec les partenaires médico-sociaux d'Emergence-s (PASS, UMAPP, La Boussole.) - Maintenir et développer des liens avec les professionnels du champ hospitalier et libéral (médecin généraliste, CHU, CHR, laboratoires, pharmacie, kiné, IDE libérales.) - Participer aux réflexions des équipes (outils de prise en charge, projet de service.). - Accueillir, sensibiliser et encadrer des stagiaires IDE - Gérer et organiser une infirmerie (rangement, gestion des stocks.) Ce poste requiert les compétences suivantes : - Aptitude à établir une relation de confiance, de qualité et respectueuses de l'usager - Capacité d'écoute et d'évaluation des besoins en santé - Capacité à s'adapter aux personnes accompagnées (adaptation à des profils éloignés du soin, voire réfractaires aux soins) - Maîtrise des soins infirmiers (pansements, injection, prises des constantes.). - Capacité à adopter une distance professionnelle et à se décentrer d'une vision uniquement sanitaire de la santé et du soin - Capacité à se positionner et à fixer un cadre en connaissant les limites de ses fonctions, en les expliquant aux personnes accompagnées et aux professionnels - Capacité à orienter les personnes vers les dispositifs appropriés et les spécialistes de santé - Capacité de réactions adaptées lors de situations à risque (ex : gestion de crise, de l'agressivité) - Capacité à intervenir dans des situations d'urgence médicale - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat - Aptitude organisationnelle. Profil du candidat : - Diplômé(e) du DEI (Diplôme d'Etat d'Infirmier) - Etre titulaire d'un permis de conduire de catégorie B et d'une validité à conduire - Expérience souhaitée auprès de publics en situation de précarité - Connaissance du logiciel médico-social Netvie appréciée - Compétence linguistique en anglais appréciée.