Nous recherchons pour notre structure notre nouveau Cadre de Santé (H/F). Les principales missions : 1. Management des équipes : organisation du travail , participation à l'élaboration des plannings mensuels, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, évaluation continue des agents et conduite des entretiens individuels, gestion de l'absentéisme, encadrement des équipes, gestion et développement des personnels (plan de formation), encadrement des stagiaires 2. Coordination des soins et organisation de l'accompagnement des résidents Gestion des entrées, évaluation des résidents (GIR, PATHOS, besoins spécifiques) organisation et coordination de la prise en charge (soins, animation, aménagement du cadre de vie ) interlocuteur et interface avec les familles (de l'accueil/information à la mise en œuvre des projets personnalisés et à leur déclinaison). Lien EHPAD, centres hospitaliers. 3. Gestion des ressources matérielles : gestion suivi adaptation des aides techniques, gestion des stocks, commandes (en lien avec le soin), suivi et optimisation des coûts. 4. Management de la qualité : Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins, mise en œuvre d'une politique d'amélioration de la qualité et de gestion des risques, préparation et participation aux évaluations, participation à la définition d'une politique d'accompagnement des résidents respectueuse des droits, de la dignité et des choix de ceux-ci. Veille règlementaire et législative. Mise à jour des protocoles 5. Participation aux activités institutionnelles Contribuer aux projets de l'établissement ( de l'écriture à la mise en œuvre), répondre aux appels à projet Compétences recherchées Savoir faire : Analyser des données, des situations Animer, et manager des équipes dans le respect de la hiérarchie Communiquer et transmettre des informations Concevoir, formaliser et adapter des procédures /protocoles Concevoir, piloter et évaluer des projets Conduire et animer des réunions Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à améliorer la QVT Mettre en mouvement et accompagner des équipes pluridisciplinaires Prévenir et gérer les conflits Savoir être : Charisme opérationnel auprès des équipes Qualités relationnelles et communication Rigueur et sens des responsabilités Autonomie Capacité d'adaptation et réactivité Sens du travail en équipe et collaboration Esprit d'innovation Esprit d'analyse et de synthèse Engagement et loyauté Profil Diplôme d'état d'infirmier(ère) Diplôme d'état de cadre de santé Expérience exigée de 3 ans minimum - Type de contrat : CDI à temps plein - Horaires de travail : selon les besoins du service, journée continue, - Conditions d'exercice : Travail jours fériés, de nuit dans le cadre du suivi des équipes, - Compléments de salaires : mutuelle (à la charge de l'employeur à hauteur de 50% du coût), - Permis B requis car des déplacements auront lieu pour participer à des réunions