À propos de nous : Safe Eco est une société spécialisée dans les Certificats d'Économies d'Énergie (CEE), accompagnant ses partenaires dans la valorisation de leurs travaux d'efficacité énergétique. Nous évoluons sur un marché dynamique et en croissance, avec une forte culture du résultat et du service client. Vos missions Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous développez le portefeuille clients et partenaires CEE et contribuez directement à la croissance du chiffre d'affaires. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : Prospecter et développer un portefeuille de clients (installateurs, partenaires, industriels, tertiaire, etc.). Identifier les opportunités CEE, analyser les besoins, proposer des solutions adaptées et sécuriser les volumes. Négocier les conditions commerciales et suivre les accords jusqu'à la signature. Fidéliser les clients existants par un suivi régulier, une veille des besoins et une présence terrain. Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et back-office pour garantir la bonne réalisation des dossiers. Assurer un reporting régulier de votre activité (pipeline, prévisions, résultats) auprès de la Direction. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) sur une fonction commerciale B2B, idéalement dans les CEE, l'énergie, le BTP ou un environnement technique. Vous maîtrisez le cycle de vente de bout en bout : prospection, qualification, négociation, closing et fidélisation. Vous avez une forte culture du résultat, un excellent relationnel et un sens développé de la négociation. Vous êtes autonome, organisé(e), à l'aise sur le terrain comme au téléphone, et savez gérer un portefeuille en toute responsabilité. Rémunération et avantages Rémunération fixe : entre 32 000 et 40 000 € bruts/an, selon profil et expérience. Variable déplafonné indexé sur vos performances commerciales (commissions / primes sur objectifs). Véhicule de fonction mis à disposition. Remboursement des frais professionnels. Pourquoi nous rejoindre ? Un marché porteur avec un fort potentiel de développement. Une structure à taille humaine laissant une grande autonomie et une vraie reconnaissance de la performance. La possibilité de faire évoluer rapidement votre rémunération grâce à un variable déplafonné.