La Ficelle est un Atelier Chantier d'Insertion (ACI) implanté à Marseille. La structure développe une activité de production textile et de sellerie, alliant exigences industrielles, qualité de fabrication et transmission des savoir-faire professionnels à des salariés en parcours d'insertion. Finalité du poste: L'Encadrant-e Technique organise, pilote et contrôle l'activité de l'atelier de production. Il/elle assure le suivi de la fabrication dans le respect des impératifs de production, des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement, et du cahier des charges clients. Il/elle contribue également aux travaux du Bureau d'Études, notamment sur la faisabilité et l'industrialisation des nouveaux produits. Profil recherché - Formation ou expérience professionnelle significative dans les métiers de la couture / du textile. - Maîtrise des techniques de conception, de coupe et de fabrication en sellerie / sellerie marine. - Connaissance approfondie des matériaux utilisés. - Compétences en organisation du travail en atelier. - Expérience souhaitée en encadrement, formation ou tutorat. - Connaissance du secteur IAE appréciée. - Rigueur, sens de l'organisation, capacité de transmission. Missions principales 1. Appui au Bureau d'Études et industrialisation - Analyser la faisabilité technique des nouveaux produits. - Définir les étapes d'industrialisation des produits à fabriquer. - Évaluer les besoins en matières premières et les temps de fabrication. - Maîtriser et sélectionner les matériaux utilisés en sellerie et sellerie marine. - Participer à l'amélioration continue des procédés de fabrication. 2. Organisation et pilotage de l'atelier de production - Planifier les étapes de production et organiser les flux de fabrication. - Identifier les caractéristiques techniques des commandes. - Affecter le personnel aux postes de travail. - Sélectionner les machines et outillages adaptés aux productions. - Organiser et suivre l'approvisionnement de l'atelier. - Superviser le fonctionnement des équipements (réglages, diagnostics, maintenance de premier niveau). 3. Encadrement technique et qualité - Apporter un appui technique aux opérateurs. - Garantir la qualité, les délais et le respect du cahier des charges. - Mettre en œuvre des actions d'amélioration de la qualité de fabrication. - Sensibiliser les équipes à une démarche qualité. - Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement. 4. Transmission et montée en compétences - Évaluer les compétences techniques des salariés. - Identifier les besoins en formation du personnel. - Accompagner la progression technique des équipes.