1 - Tâches prioritaires a. Gestion administrative : - Accueil téléphonique et physique - Traitement des courriers et des mails b. Gestion sociale - Mise à jour des bases salariés (enregistrement des RIB, modifications des adresses, téléphones, etc.) - Envoi et suivi des retours des contrats de travail - Enregistrement des candidatures et aide à la recherche de salariés - Préparation des éléments de paye (relance des heures, contrôle des feuilles de pointages, etc.) c. Gestion comptable - Préparation des remises de chèques - Enregistrement des virements - Contrôle de cohérence de l'activité - Envoi des factures par mail - Mise à jour des bases adhérents - Aide à la préparation de la saisie comptable 2 - Tâches secondaires - Aide à la préparation de réunions et d'évènements - Classement et archivage **temps partiel 20h/semaine, idéalement les matins de 8h30 à 12h30 du lundi au vendredi (possibilité de s'adapter sur ces horaires)**Prise de poste fin février- début mars** Prévoir une évolution du contrat vers un temps plein pour JUILLET et AOUT.