Vous aimez les chiffres, mais vous ne voulez pas passer vos journées seul(e) face à un écran ? Vous cherchez un poste où votre expertise comptable et sociale aide concrètement une équipe et des intérimaires ? Pour nos deux agences de Niort et Melle, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire Paie et Comptabilité, le poste sera basé sur Niort. Sous la responsabilité des franchisés, vous devenez le pilier administratif et financier de notre structure. VOS MISSIONS : Un quotidien polyvalent et stimulant ! 1. Expertise Paie & RH : Gestion du cycle de paie intérimaire : Saisie des variables, édition des bulletins, gestion des acomptes. Administration du personnel : déclarations d'embauche, gestion des fins de mission, attestation de travail, attestation pole emploi, contrats de travail. Suivi spécifique intérim : Gestion des IFM (Indemnités de Fin de Mission), ICP (Congés Payés) et des comptes épargne temps (CET). Référent social : Répondre avec pédagogie aux questions des intérimaires sur leurs bulletins ou leurs droits. 2. Gestion Comptable & Financière : Comptabilité générale : Tenue des journaux, règlements fournisseurs, gestion des achats et suivi des effets à encaisser. Fiscalité & Déclarations : Établissement de la TVA, URSSAF, France Travail, IREPS et autres taxes diverses. Reporting & Analyse : Préparation des éléments comptables pour le reporting mensuel, calcul des effectifs et aide au pilotage stratégique de la société. Interface partenaires : Relation directe avec l'expert-comptable, le commissaire aux comptes et les banques. Budget : Participation active à l'élaboration et au suivi du budget annuel. 3. Le "Plus" Temporis : La Relation Client Accompagnement entreprises : Répondre aux questions de nos clients sur la facturation. Esprit d'équipe : En cas de forte affluence, vous venez en soutien sur l'accueil téléphonique pour épauler le pôle commercial. VOTRE PROFIL : Vous avez une formation supérieure en comptabilité/paie et une première expérience réussie. La rigueur est votre seconde nature, mais vous savez faire preuve de flexibilité. Vous avez une excellente aisance relationnelle : vous savez expliquer un bulletin de paie avec sourire et clarté. Vous êtes force de proposition pour aider les franchisés dans le pilotage de l'entreprise. NOS CONDITIONS DE TRAVAIL : 32h par semaine pour commencer, avec une évolution prévue vers un 35h. Flexibilité : Le jour de repos est à définir ensemble selon vos besoins et l'organisation de l'agence.