La maison de retraite Marquaire est un établissement médico-social de la fonction publique hospitalière accueillant un hébergement permanent de 102 habitants dont 16 places en unité de vie protégée. L'établissement compte : - Un pôle soins (38 ETP) - Un pôle hôtelier encadré par une gouvernante - Une équipe animation - Une psychologue - Une psychomotricienne - Un médecin coordonnateur - Un pôle administratif (direction, ressources humaines, accueil, finances, admissions) - Une équipe de cuisine - Une équipe technique L'établissement recrute aujourd'hui un cadre de santé ou un infirmier coordinateur à temps plein. Mission principale Sous l'autorité administrative du chef d'établissement, vous organiserez l'activité paramédicale, coordonnerez et encadrerez l'équipe soignante. Vous vous assurerez de la continuité des soins et serez responsable de la mise en œuvre des projets de soins individualisés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur et l'équipe de direction. Description des activités Vos principales missions seront : - Accompagner l'habitant et sa famille tout au long de son parcours de santé. - Gérer les admissions, son calendrier et les délais d'attente en concertation avec le médecin coordonnateur. - Participer à l'évaluation gérontologique interdisciplinarité et assurer l'évaluation du niveau de dépendance des habitants et son suivi (GIR). - Assurer le suivi de la prise en charge des habitants. - Planifier, organiser et coordonner les soins et les activités au sein de l'établissement. - Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales. - Manager l'équipe d'encadrement de proximité. - Organiser et gérer les plannings de travail en fonction des besoins, de l'activité, de l'absentéisme et dans le respect de la réglementation en vigueur. - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles. - Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes. - Accueil et organisation de l'encadrement pour les nouveaux personnels et stagiaires. - Concevoir, formaliser des procédures, des protocoles. - Veiller à la qualité des conditions de travail au regard des contraintes et en fonction des moyens mis à disposition. - Décliner le projet de soin institutionnel au sein de l'établissement en développant la démarche qualité en relation avec le médecin coordonnateur et la direction. - Définir, piloter et contrôler la mise en œuvre de la politique et du plan d'action « qualité » de l'établissement à l'aide d'outils et de méthodes spécifiques. Qualités et capacités requises au poste - Compétences en management avec des professionnels expérimentés - Capacité d'adaptation, d'anticipation, d'organisation, d'analyse et de synthèse - Capacité de proposition et de communication - Esprit d'équipe et de collaboration - Sens de l'écoute - Sens des responsabilités et des priorités - Autonomie - Rigueur - Gestion du stress et des émotions - Disponibilité envers l'équipe, les habitants et les familles - Maitrise du Pack Office (Word, Excel et Power point) et de Outlook Caractéristique du poste - CDI - Temps plein : 39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi - Disponibilité à compter du 1er avril 2026 - Rémunération : à partir de 2300€ brut/mois, variable en fonction de l'expérience Avantages - RTT - Participation aux frais de transport en commun - Forfait mobilité durable - Possibilité de commander son repas auprès de la cuisine de l'établissement - CGOS