Ouverture nouvel établissement hôtelier - Montier-en-Der (H/F)

Ouverture nouvel établissement hôtelier - Montier-en-Der (H/F) 52 - La Porte du Der

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Offre n° 203DZPQ
Ouverture nouvel établissement hôtelier - Montier-en-Der (H/F)

52 - La Porte du Der - Localiser avec Mappy

Publié le 26 janvier 2026

Dans le cadre de l'ouverture de son nouvel établissement hôtelier en avril 2026, notre société, spécialisée dans la gestion d'appart'hôtels, résidences de vacances, hôtellerie et restauration, recrute pour constituer sa future équipe : Postes à pourvoir : - Responsable d'établissement (H/F) - CDI - Temps plein - Réceptionniste(s) polyvalent(e)s (H/F) - CDI - Temps plein ou Temps partiel - Employé(e) d'entretien polyvalent(e) (H/F) - CDI - Temps plein ou Temps partiel ________________________________________ Responsable d'établissement (H/F) Statut : Agent de maîtrise - 35h Langue requise : Anglais courant Missions principales : - Gestion du yield (tarifs et stocks OTA) - Gestion administrative et fournisseurs - Management de l'équipe (plannings, formation) - Suivi de l'entretien, de la propreté et des travaux - Accueil clients (check-in / check-out, petit-déjeuner) - Astreintes Rémunération & avantages : - Salaire brut : 2 300 € - Indemnités nourriture - Possibilité de logement sur place - Mutuelle prise en charge à 50 % ________________________________________ Réceptionniste polyvalent(e) (H/F) Statut : Employé(e) - 35h ou 24h Langue requise : Anglais courant Missions principales : - Accueil clients (check-in / check-out) - Gestion des réservations et de la caisse - Préparation et service du petit-déjeuner et boissons - Suivi de la propreté des chambres - Astreintes possibles (récupération) Rémunération & avantages : - Salaire brut : 1 900 € - Indemnités nourriture - Mutuelle prise en charge à 50 % ________________________________________ Employé(e) d'entretien polyvalent(e) (H/F) Statut : Employé(e) - 35h ou 24h Missions principales : - Entretien des chambres et des espaces communs - Gestion du linge - Suivi des produits d'entretien - Préparation et service du petit-déjeuner Rémunération & avantages : - Salaire brut : 1 823 € - Indemnités nourriture - Mutuelle prise en charge à 50 % ________________________________________ Si vous êtes dynamique, rigoureux(se) et motivé(e) par les métiers de l'hôtellerie, rejoignez-nous et participez à l'ouverture d'un nouvel établissement.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Travail en astreinte

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros sur 12.0 mois
Complémentaire santé

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Effectuer le suivi des réservationsCette compétence est indispensable
Identifier, traiter une demande clientCette compétence est indispensable
Assurer la liaison avec les autres départements de l'hôtel
Assurer la modération des commentaires liés à la e-réputation de la structure ou entreprise
Assurer la sécurité des clients en suivant les procédures appropriées
Développer et fidéliser la relation client
Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Fournir des informations touristiques et locales aux clients
Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
Gérer les paiements et les transactions financières à la réception
Gérer les plaintes de manière professionnelle
Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
Maintenir un environnement de travail propre et organisé
Mettre à jour les informations client dans le système informatique
Optimiser les processus de check-in et check-out
Parler une ou plusieurs langues étrangères
Proposer des services additionnels pour améliorer le séjour
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Respecter les standards qualité de l'établissement
Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement
Résoudre les problèmes techniques mineurs dans les chambres