Coordinateur de la vie sociale (H/F) 53 - ERNEE
Offre n° 203DZRB
Coordinateur de la vie sociale (H/F)
53 - ERNEE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 janvier 2026
Le remplacement du poste de Coordinateur de la vie sociale est à pouvoir à 90% dès que possible pour une durée d'environ six mois, renouvelable. Le coordinateur de la vie sociale élabore, conçoit et réalise un projet ambitieux pour le CH Ernée visant à instituer, maintenir et favoriser des liens sociaux pour les résidents et les patients en intégrant des dimensions sociales et citoyennes fondamentales telles que l'usage de la monnaie, les droits civiques, la sexualité, la possibilité d'apprendre de transmettre.et les liens avec la cité et leurs proches. Il dispose pour ce faire d'un budget qu'il gère en autonomie et dont il rend compte. Il développe, organise et conduit des projets visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes en tenant compte des désirs et en intégrant les difficultés physiques et/ou psychiques des résidents. Il planifie, organise, met en place le suivi des activités sociales et anime la commission d'animation. Il fédérer et encadre les bénévoles. Il élabore le rapport d'activités et évalue les activités réalisées. Il accueille et encadre les stagiaires. Il élabore un plan de communication relatif à la Vie Sociale. Il évalue ses actions et tiens à jour des files actives pour établir la répartition des propositions en direction des différents publics accueillis. Il contribue à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement et des projets de service. Il est responsable de l'harmonisation, de la coordination et de l'organisation des moyens des unités et des activités transversales rattachées à son activité Il encadre et anime des professionnels placés sous sa responsabilité hiérarchique. Il les accompagne dans la réalisation et la mise en œuvre des projets. Il s'occupe par ailleurs des liens avec les bénévoles et les intervenants extérieurs à l'Établissement. Profil Recherché : Expérience sur poste similaire en gériatrie et en sanitaire exigée (minimum 1 an) Expérience de l'encadrement souhaitée (minimum 6 mois) Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERIUS), DEJEPS ou diplôme du même domaine exigé Le poste requiert des participations à différents projets de vie sociale, donc il requiert les aptitudes physiques requises pour accompagner les résidents avec perte d'autonomie. Permis B exigé : déplacements réguliers.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 34H/semaine
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
En contact avec du public - Salaire
- CSE
- selon expérience et grilles fonction publique
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - CAFERUIS; DEJEPS
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
- Actions socioéducatives collectivesCette compétence est indispensable
- Animation de groupesCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projetCette compétence est indispensable
- Favoriser le développement personnel à travers des activités structuréesCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familialCette compétence est indispensable
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle
- Développement de partenariats locaux
- Gestion budgétaire
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir et résoudre les conflits
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
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