L'intérêt du poste * Les missions variées, accompagnées d'outils numériques pour un développement de missions à forte valeur ajoutée. * La digitalisation et les nouveaux métiers du secteur qui donnent lieu à une diversité des missions et permettent de toucher une large clientèle Les conditions de travail Notre cabinet s'inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences. * Quelques mots sur notre process de recrutement * Toutes les candidatures reçues seront étudiées. * Si vous êtes présélectionné(e) Hanitra ou Julie, nos deux chargées de recrutement, seront ravies d'échanger avec vous. * S'en suivra un entretien avec l'associé du site. * Si ça matche une proposition d'embauche vous sera adressée. Ce que nous recherchons Vous êtes ouvert d'esprit, dynamique ; Vous avez envie d'évoluer et vous êtes motivé; Vous avez au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet d'avocats Vous intervenez sur l'ensemble des opérations courantes et exceptionnelles. À ce titre, vous assurez la préparation, la rédaction et, le cas échéant, la supervision des Assemblées Générales Ordinaires Annuelles (AGOA), ainsi que la gestion et la mise à jour du planning de suivi associé. Vous prenez également en charge les missions juridiques exceptionnelles (modifications statutaires, opérations sur le capital, restructurations, etc.), de leur préparation à leur rédaction. Vous réalisez les formalités juridiques afférentes et veillez à la tenue rigoureuse et à jour des registres légaux. Vous assurez un relationnel avec le client pour lui apporter des conseils et assistance dans le cadre d'une relation privilégiée et de proximité. Les conditions salariales * Une rémunération selon profil avec revalorisation annuelle ; * Différentes primes (intéressement, participation, annuelle, mobilité) ; * CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux.); * Annualisation du temps de travail pour les non cadres (4,5 jours hors période fiscale ou 4 jours / 5 jours, 39 heures en période fiscale avec RTT), forfait 218 jours par an pour les cadres ; * Charte de télétravail ; * Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs ; * Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires.).