Educateur Spécialisé (H/F)

Educateur Spécialisé (H/F) 76 - LE HAVRE

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Offre n° 203FGVK
Educateur Spécialisé (H/F)

76 - LE HAVRE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 27 janvier 2026

L'AHAPS recrute, au sein de son Service de Transition Educative Personnalisée (STEP) : Un Educateur Spécialisé (H/F) Poste en CDI à temps complet Horaires de travail pouvant aller jusqu'à 22h00 - Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé A pourvoir rapidement Missions : Participer à la prise en charge éducative quotidienne de jeunes mineurs 13-17 ans, accueillis dans le cadre de mesure de l'aide sociale à l'enfance, faisant l'objet d'une mesure de placement non exécutée. Savoir-faire : - Participer à l'élaboration du projet du jeune. - Proposer des actions éducatives innovantes favorisant l'adhésion du jeune. - Connaissance du public adolescent avec troubles psychiques, déscolarisation, problématique addictive, handicap. - Création d'un lien éducatif sécurisant pour le/la jeune - Accompagnement dans les démarches liées à la santé, la scolarité, la formation - Travail avec les familles dans l'intérêt des jeunes - Développer un réseau partenarial répondant aux besoins des jeunes - Rendre compte de son action et de l'évolution des jeunes auprès des services de l'Aide Sociale à l'Enfance Savoir-être : - Vous savez et vous aimez collaborer avec une équipe. - Vous savez écouter et observer. - Vous savez vous adapter aux situations complexes pour proposer des actions innovantes. - Vous êtes rigoureux et organisé. - Vous savez prendre des initiatives, être autonome et échanger de vos pratiques avec vos collègues. Vous exercerez vos fonctions sous la responsabilité de l'encadrement du service.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail le dimanche
Travail le samedi
Salaire
  • Salaire selon exéprience et CCN66
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 24 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
  • Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
  • Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Connaissance des principes de la bientraitance
  • Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
  • Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
  • Droit de l'action sociale
  • Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Favoriser la communication entre les différents intervenants
  • Guider une personne dans les démarches à accomplir
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne
  • Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
  • Prévenir les risques psychosociaux
  • Respecter les normes éthiques et de confidentialité
  • Sensibiliser un public
  • Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Employeur

ASS HAVRAISE ACTION PROMOTION SOCIALE

10 à 19 salariés

Voir la page employeur

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