Coordinatrice de parcours de vie inclusif (H/F)

Coordinatrice de parcours de vie inclusif (H/F) 74 - ANNECY

Offre n° 203FJJR
Coordinatrice de parcours de vie inclusif (H/F)

74 - ANNECY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 27 janvier 2026

Vos missions : coordonner, soutenir, relier et renforcer l'inclusion sociale des personnes en situation de Handicap à domicile. Vous aimez rentrer dans l'univers de la personne accompagnée en situation de Handcicap avec Respect, Douceur et Humilité. Vous souhaitez créer du lien , construire une relation de confiance dans le respect du rythme de la personne que vous vous accompagnez. CE poste est fait pour vous.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en horaires décalés
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2350.0 Euros sur 12.0 mois
  • Indemnité transports
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
  • Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction
  • Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
  • Participer à l’évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l’équipe
  • Rédiger un écrit professionnel
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Transmettre les informations adaptées relatives au projet personnalisé

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

DIFFERENCES ACCOMPAGNEMENT PERSONNALIS

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Voir la page employeur

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