Dans le cadre d'une réorganisation, nous recrutons pour l'AIST 43 (Association Interentreprises de Santé au Travail) un(e) Directeur(trice) Opérationnel(le). Sous l'autorité du Directeur et en lien étroit avec celui-ci, vous piloterez et coordonnerez l'activité médico-technique et les fonctions supports de l'association, conformément au projet de service, à la démarche qualité, à la réglementation en vigueur et aux valeurs associatives. Vos missions principales: Pilotage des activités médico-techniques: - Organiser, coordonner et piloter l'activité des équipes médico-techniques, en lien avec le médecin coordonnateur - Assurer le management hiérarchique et fonctionnel des équipes médico-techniques - Planifier les activités et animer les réunions et staffs médico-techniques - Garantir la continuité et la qualité du service rendu aux adhérents Gestion administrative et fonctions supports: - Coordonner et superviser le service administratif - Piloter l'organisation des plannings médicaux (outil KELIO, tableaux de suivi) - Piloter la gestion des centres et les investissements immobiliers Qualité, conformité et systèmes d'information: - Piloter la démarche qualité et l'amélioration continue en lien avec les responsable qualité - Garantir l'application des procédures internes - Piloter le système d'information (logiciel métier, RGPD), en lien avec la référente informatique - Assurer une veille juridique et réglementaire - Veiller à la sécurité et à la confidentialité des données médicales Participation à la gouvernance: - Participer aux travaux du CODIR - Contribuer à la mise en œuvre des orientations stratégiques - Participer à l'élaboration des rapports d'activité - Représenter et remplacer le Directeur en cas d'absence Management et ressources humaines: - Conduire les entretiens professionnels et annuels des salariés cadres - Assurer le reporting régulier auprès du Directeur Compétences et savoir-être attendus: - Capacités d'organisation, de structuration, de planification et de priorisation - Compétences managériales et capacité à fédérer des équipes - Maîtrise des outils informatiques et de pilotage - Capacité d'analyse, de synthèse et de compte-rendu - Esprit d'équipe, sens du dialogue et de la concertation - Loyauté, discrétion et respect des valeurs associatives - Autonomie et sens des responsabilités - Leadership, capacité à faire respecter des décisions et un cadre Vous bénéficierez du statut cadre au forfait. Prise de poste au plus tôt