Notre établissement de santé, reconnu pour la qualité de ses soins et son engagement envers les patients, recherche un Responsable Technique établissement pour piloter l'ensemble des activités techniques de l'établissement et être garant du bon fonctionnement des installations techniques. Poste à pourvoir en CDI à temps plein, dès que possible. Les missions : * ORGANISER LES ACTIVITES DU SERVICES TECHNIQUES EN FONCTION DES ORIENTATIONS STRATEGIQUES ET DES PROJETS EN COURS : - Décliner la stratégie de la Direction Immobilière Groupe sur son périmètre d'action - Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets, les activités des services techniques ( nouvelles installations, aménagement d'espace, changement de prestataire,...) - Elaborer et mettre en place des procédures protocoles, consignes et tableaux de bord ( plan de maintenance, ronde de sécurité, plan de continuité d'activité, procédures d'intervention en astreinte,...) - Etre garant de la conformité des installations qui concurrent à la sécurité incendie * GERER LE SUIVI DES CONTRATS DE MAINTENANCE : - Mettre à jour le tableau de recensement des contrats de maintenance ; en informer le Responsable Maintenance Immobilière et fluides - Faire appliquer les contrats de maintenance et manager les différents prestataires externes - Assurer l'organisation et le suivi de la maintenance interne et des prestataires * ASSURER L'ANIMATION ET LE MANAGEMENT DE SON EQUIPE : - Assurer l'évolution RH et la montée en compétence de ses équipes ( entretiens annuels, accompagnement dans l'évolution de leur missions et évolution de carrière, prioriser les besoins en formation, ..) - Etre garant de la qualité des conditions de travail de son équipe - Assurer la continuité de l'activité au sein de la Direction : gestion des congés, des remplacements - Planifier les activités et les moyens de la Direction Statut : Cadre avec astreintes Profil, rémunération et divers Pré requis nécessaires : - SSIAP niveau 2 - Habilitation électriques : BR - HE manoeuvre - BR, BC - Maîtriser les fondamentaux bâtimentaires ( hygiène, sécurité, incendie,...) - Connaitre la législation spécifique aux installations de l'établissement - Connaitre les procédures d'appels d'offres et de gestion des prestataires - Rédiger des supports en conformité avec les bonnes pratiques de la fonction - Etre capable de fournir une analyse métier des besoins - Travailler en équipe pluri professionnelle - Respecter et faire respecter les procédures et les méthodes qualité - Savoir encadrer une équipe et animer des réunions - Conduire et superviser des projets techniques - Etre autonome, savoir prendre des initiatives et savoir rendre compte - Avoir le sens du service et du résultat - Faire preuve d'écoute et de disponibilité, savoir traduire des besoins - Faire preuve de patience et de diplomatie Rémunération : Selon la grille de salaire HPJC Prime sur objectif Prime été/hiver (équivalent 13e mois) Avantages CSE ( chèques vacances, chèques cadeau)