OBJECTIF - Coordonner et assurer la gestion et l'organisation de plusieurs sites./- Manager du personnel/ - Garantir la satisfaction client/ - Démarcher de nouveaux clients DESCRIPTION DU POSTE: - Coordination de plusieurs sites - Élaboration des devis et des cahiers des charges - Être en lien avec la direction, les chefs d'équipe, les sous-traitants, les agents et les clients - Management d'équipes de propreté, assurer le suivi de celle-ci. - Gestion du personnel - Définition du résultat à apporter, des techniques et des moyens nécessaires - Développement commerciales - Gestion éventuelle de budgets MISSIONS ET ATTRIBUTIONS: Suivi régulier des sites, contrôles, gestions des alertes et des anomalies, remontées des signalements. - Planification des chantiers, mise en place des agents - Gestion des relations fournisseurs, supervision des commandes, gestion des stocks, des produits et des machines. - Assurer le management de ses équipes - Garantir et améliorer la qualité de travail de ses équipes par le respect des procédures et de la règlementation - Gérer le personnel (recrutement, formations, congés.) en lien avec les responsables de sites et le bureau secrétariat/RH. - Réunions avec la direction (reporting des actions menées, point sur les objectifs, etc.) - fidélisation et développement des relations commerciales, prospection pour signature de nouveaux contrats CONDITIONS D'EXERCICE: - Déplacement sur les secteurs de nos contrats./ - Horaires de travail d'amplitude variables/ - Permis véhicule léger COMPÉTENCES ET APTTITUDES: Excellent relationnel - Animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe - Gestion et conduite d'un projet : S'adapter à des contextes professionnels différents. - Transmettre par oral et par écrit un message clair et précis. Défendre ses opinions, convaincre, argumenter, négocier. - Connaissance informatique (pack office ; mail ; utilisation d'ERP)