ANIMATEUR/ANIMATRICE DU SERVICE PERISCOLAIRE (H/F)

ANIMATEUR/ANIMATRICE DU SERVICE PERISCOLAIRE (H/F) 37 - NAZELLES NEGRON

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Offre n° 203FRYR
ANIMATEUR/ANIMATRICE DU SERVICE PERISCOLAIRE (H/F)

37 - NAZELLES NEGRON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 29 janvier 2026

La Mairie de Nazelles-Négron recrute pour son service Périscolaire CDD renouvelable sur toute l'année scolaire possible Recrutement dès que possible Missions principales : - Accueillir, surveiller et encadrer les enfants sur les temps périscolaires et de la restauration scolaire - Représenter l'image de la collectivité Activités : Assurer l'accueil et l'encadrement des élèves (maternelle ou primaire) sur les temps périscolaires - Accueillir les parents et les enfants - Assurer la transmission d'informations via les cahiers de liaison - Pointer la présence des enfants - Encadrer et surveiller les activités manuelles par atelier et thématique - Ranger les activités - Accompagner le passage des enfants aux toilettes - Conduire les enfants sur la cour pour l'arrivée des enseignants Encadrer et surveiller la prise des repas des enfants au restaurant scolaire - Veiller à la sécurité des enfants lors du transfert - Accompagner le passage des enfants aux toilettes - Veiller au lavage des mains des enfants - Assister les enfants au passage au self et à la prise des repas - Éveiller les enfants au goût - Accompagner et surveiller les élèves sur la cour - Effectuer les soins de premier secours, si nécessaire Maintenir en état de propreté le matériel ayant servi aux enfants - Ranger, nettoyer le matériel pédagogique ayant servi aux enfants - Balayer et laver les sols - Nettoyer les tables et les chaises Participer aux réunions d'équipe et aux formations En fonction l'agent d'animation peut être amener à - Assurer des remplacements ATSEM - Changer de public (maternelle ou élémentaire) - Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public Avoir le BAFA ou le CAP Petite Enfance est souhaité. Compétences mobilisées : - Connaissance des enfants - Connaissance dans le domaine de l'animation - Connaissance réglementaire - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Expérience savoir faire : - Travailler en équipe - Encadrer un groupe d'enfants - Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants - Organiser méthodiquement son travail - Animer une activité et un projet d'animation - Appliquer les règles et consignes d'hygiène - Gérer les conflits entre les enfants - Communiquer avec les parents, enfants, intervenants - Valoriser l'enfant - Transmettre les informations à la direction - Écrire les soins sur le cahier infirmerie - Écrire les incidents sur le cahier information Le profil : - Comportement professionnel - Patient, Discret, Curieux - Ponctuel, Respectueux, Diplomate - Réactif, Vigilant, Sérieux - A l'écoute - Faire preuve d'autorité et de bienveillance - Savoir donner l'exemple - Avoir le sens du travail en équipe (15 personnes) - Soucieux de la bonne qualité du service rendu et du respect du secret professionnel - Être autonome Conditions de travail : - Journée discontinue : amplitude maximale : 7h-8h55 + 11h40-13h30 +16h15-18h30 - Temps annualisé Relations du poste : - Responsable hiérarchique : Directrice du périscolaire - Interne : agent d'entretien, de restauration et d'animation, ATSEM, - Externe : enfants, parents, enseignants, directeurs d'école - Situation statutaire du poste Temps de travail : Filière animation - Grade : Adjoint d'animation

Type de contrat
CDD - 1 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
Horaires annuels
Travail en horaires fractionnés
Salaire
  • Primes
  • TRAITEMENT DE BASE SMIC + PRIMES
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance - ou BAFA

Compétences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Langue

  • FrançaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

50 à 99 salariés

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