Apprentissage service Espaces Verts (H/F)

Apprentissage service Espaces Verts (H/F) 71 - ST REMY

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Offre n° 203FSVL
Apprentissage service Espaces Verts (H/F)

71 - ST REMY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 27 janvier 2026

Placé sous l'autorité de la responsable du service espaces verts, le poste d'apprenti au service espaces verts requiert une capacité de travail en équipe et une connaissance de base des différents corps de métiers des espaces verts. 1. Missions générales : - Entretien général des espaces verts et naturels (parc, jardins, etc.), des terrains de sports dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites. - Réalisation des travaux de plantation, de création et de production pour les espaces verts. - Réalisation de l'entretien courant et du suivi des équipements et matériels mis à disposition. 2. Domaines principaux d'activités : - Entretien des massifs et jardinières (bêchage, désherbage, mise en place de substrat, taille - Entretien des arbres, arbustes et haies (planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre) - Entretien des surfaces en herbes (parc, jardins, aires de jeux, terrains de sport.) tonte, engazonnement, ramassage des feuilles, . - Entretien des espaces publics par les techniques alternatives aux produits phytosanitaires - Entretien occasionnel des cours d'eau : gestion des embâcles - Arrosage et mise en place des équipements spécifiques - Préparation des sols pour les plantations des 4 saisons - Réalisation de maçonnerie légère - Participation aux manifestations communales - Participation à l'installation et à l'entretien du mobilier urbain 3. Compétences requises: Connaissances : - Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique - Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine - Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, consignes de sécurité. - Prendre des initiatives dans des interventions de 1 degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences - Appliquer les règles de sécurité du travail et la réglementation ERP - Rendre compte Savoir faire - Sens de l'écoute et de l'observation - Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales - Etre capable de s'adapter à des situations de travail différentes - Rigueur - Dynamisme et réactivité - Bonne résistance physique Savoir être - Travailler en équipe, s'intégrer dans une structure hiérarchique, capacités relationnelles - Ponctualité, disponibilité - Polyvalence - Assiduité, motivation - Sens du service public - Discrétion, devoir de réserve 4. Contraintes du poste : - Port de vêtements professionnels adaptés (bottes, gants, lunettes, casque,... ) - Risques routiers - Utilisation d'appareils bruyants et vibrants - Utilisation de dispositifs mobiles (échelle, escabeau, échafaudage.) - Travaux extérieurs avec température ambiante (basse, élevée) - Manutention de charges lourdes, manutention répétée et cadencée

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Horaires annuels
Travail durant les vacances scolaires
Salaire
  • Pourcentage du SMIC en fonction de l'âge.

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • Tailler les arbres
  • Tenir une veille sur les techniques d'entretien d'espaces verts

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE DE SAINT-REMY

100 à 199 salariés

Voir la page employeur

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